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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000025518
Organisme responsable : EPSS - école pratique de service social (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Les objectifs de la formation sont définis par le référentiel du CAFERUIS et de son référentiel de compétences, composé de quatre domaines de compétences non hiérarchisés entre eux, décrits ci-après. Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une…

Les objectifs de la formation sont définis par le référentiel du CAFERUIS et de son référentiel de compétences, composé de quatre domaines de compétences non hiérarchisés entre eux, décrits ci-après. Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Activité 1 : Mettre en oeuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale Activité 2 : Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale. Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Activité 1 : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une…

Bloc de compétences 1 : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Activité 1 : Mettre en oeuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale Activité 2 : Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale. Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Activité 1 : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale Activité 2 : Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale Activité 1 : Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale Activité 2 : Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service Activité 1 : Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service Activité 2 : Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Particulier, individuel
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

La formation est ouverte aux candidats qui assument ou souhaitent assumer des fonctions d'encadrement d'équipes éducatives, sociales et soignantes et qui remplissent les conditions réglementaires d'accès à la formation présentées dans le tableau.

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l'une des conditions suivantes : - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; - Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13 Boulevard de l'Hautil
F2
95000 Cergy

Responsable : EPSS - école pratique de service social

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
EPSS - école pratique de service social
95000 Cergy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes