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Management de l'agence - la gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000024010
Organisme responsable : Pôle de formation Eva (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Connaître le contexte réglementaire dans lequel s'inscrit la politique salariale de l'entreprise. Savoir définir de bonnes conditions de collaboration pour assurer des rapports de confiance entre employeur et salariés. Savoir embaucher la bonne personne pour le bon poste, au bon moment.

Programme de la formation

Avoir les connaissance réglementaires et les appliquer à l'entreprise (maîtriser le droit du travail et la convention collective nationale ; connaître les différents types de rémunération). Adapter sa politique de gestion des RH aux besoins de l'entreprise : connaître les méthodes et outils disponibles pour enclencher un processus de recrutement ; dessiner une stratégie de recrutement pour l'entreprise ; identifier les différentes situations professionnalisantes ; établir un…

Avoir les connaissance réglementaires et les appliquer à l'entreprise (maîtriser le droit du travail et la convention collective nationale ; connaître les différents types de rémunération). Adapter sa politique de gestion des RH aux besoins de l'entreprise : connaître les méthodes et outils disponibles pour enclencher un processus de recrutement ; dessiner une stratégie de recrutement pour l'entreprise ; identifier les différentes situations professionnalisantes ; établir un planning d'agence, des feuilles d'heures et un bilan analytique.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Architectes, urbanistes, ingénieurs, maîtres d'oeuvre, chefs d'agence, personnel en charge des ressources humaines des entreprises d'architecture.

Niveau d'entrée

Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

Être diplômé en architecture ou urbanisme ou ingénierie et/ou travailler en tant que chef d'agence ou responsable des RH au sein des entreprises d'architecture.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 Rue Lucien Sampaix
75010 Paris 10e

Responsable : Pôle de formation environnement ville et architect

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Pôle de formation Eva
75010 Paris 10e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes