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Master of business coaching

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000020803
Organisme responsable : International Mozaik (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Mettre en place une démarche professionnelle d un coaching d organisation. - Maitriser le deroulement d un coaching individuel, d equipe et d organisation. - S approprier les outils du coaching de dirigeant et de l accompagnement des equipes de direction. - Renforcer l autonomie du Client. - Maitriser les processus d anticipation individuels et collectifs pour perenniser la performance durable. - Connaitre et communiquer l ethique et la deontologie du coaching professionnel. - Developper son…

Mettre en place une démarche professionnelle d un coaching d organisation. - Maitriser le deroulement d un coaching individuel, d equipe et d organisation. - S approprier les outils du coaching de dirigeant et de l accompagnement des equipes de direction. - Renforcer l autonomie du Client. - Maitriser les processus d anticipation individuels et collectifs pour perenniser la performance durable. - Connaitre et communiquer l ethique et la deontologie du coaching professionnel. - Developper son identite du coach

Programme de la formation

Le chemin du coach stratégique : la carte routière. Apprentissage de la différence culturelle en collectif. Cadrage de la demande en coaching individuel Co-créer le contrat-pacte en coaching individuel. Relier sens de la mission à l'action. thique du coaching Ingénierie du changement et enjeux collectifs : intégrer le contexte cross-culturel. Co-créer le contrat-pacte en coaching collectif. Coaching d'organisation : les différentes interventions. Construire les alliances. Crise et…

Le chemin du coach stratégique : la carte routière. Apprentissage de la différence culturelle en collectif. Cadrage de la demande en coaching individuel Co-créer le contrat-pacte en coaching individuel. Relier sens de la mission à l'action. thique du coaching Ingénierie du changement et enjeux collectifs : intégrer le contexte cross-culturel. Co-créer le contrat-pacte en coaching collectif. Coaching d'organisation : les différentes interventions. Construire les alliances. Crise et scénarios Parité, régulation, évaluation du changement. ROI du coaching. Les étapes du « voyage symbolique ». Explorer les zones d'ombre culturelle et personnelle à Mazille (Bourgogne). S'approprier les outils symboliques. Pratiquer les débriefings systémiques. Les étapes d'un projet de création. Mise en pratique des concepts et du processus systémique. Pratiques de sessions de coaching d'équipes de 35 mn. Co-créer une démarche utilisant l'effet levier des différences de cultures. Pratiques d'outils projectifs et symboliques. Développer intuition et créativité. 8 atouts du Coach pour intervenir en Organisation. La Percée pour être Coach ou Leader Coach. Coaching de dirigeant et prospective. Les processus d'anticipation individuel et collectifs. Accélérer et pérenniser la performance durable. Légitimité du coach de dirigeant. De la vision stratégique au coaching d'une organisation. Oser agir différemment. Compétences clés et potentiel de développement. Renforcer son style personnel.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

240 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Délégué syndical
  • Femme
  • Formateur
  • Profession libérale
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Professionnels de l'accompagnement du changement.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir suivi au préalable le cycle de 12 jours "Relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching" ou "Les fondamentaux de la relation en organisation et avoir des missions de coaching individuel et collectif ou des missions d'accompagnement du changement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

18 Rue de Tilsitt
75017 Paris 17e

Responsable : International Mozaik école du devenir

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
International Mozaik
75017 Paris 17e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes