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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000014938
Organisme responsable : PrépAvenir Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel
  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation sociale. Gérer les variables et éléments nécessaires au suivi de la paie. Produire et suivre les indicateurs liés à l'activité RH. Participer aux opérations de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels. Participer à la mise en œuvre et au suivi du…

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation sociale.
  • Gérer les variables et éléments nécessaires au suivi de la paie.
  • Produire et suivre les indicateurs liés à l'activité RH.
  • Participer aux opérations de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
  • Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels.
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du développement des compétences.
  • Utiliser les outils numériques et les méthodes de gestion propres à la fonction RH.

Programme de la formation

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel Dossiers salariés et obligations réglementaires Variables de paie et suivi administratif Tableaux de bord et indicateurs RH Outils numériques RH et gestion documentaire Communication professionnelle et confidentialité Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines Processus de recrutement et intégration Gestion des emplois et des parcours…

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Gestion administrative du personnel
  • Dossiers salariés et obligations réglementaires
  • Variables de paie et suivi administratif
  • Tableaux de bord et indicateurs RH
  • Outils numériques RH et gestion documentaire
  • Communication professionnelle et confidentialité
Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
  • Processus de recrutement et intégration
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Formation et développement des compétences
  • Accompagnement RH et suivi des actions
  • Veille réglementaire et pratiques RH
  • Communication interne et coordination des acteurs RH.

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

714 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Licencié pour motif économique
  • Particulier, individuel
  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Connaissance de l'outil bureautique, bon niveau en français écrit et oral.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

38 Rue de la Station
95130 Franconville

Responsable : PrépAvenir formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
PrépAvenir Formation
95130 Franconville
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes