Aller au contenu principal

Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000013077
Organisme responsable : Ifocop (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation les candidats auront acquis les savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie. Ils seront en capacité de traiter les opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales.

Programme de la formation

Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales Organiser l'activité de gestion de la paie Comptabiliser les temps de travail Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales. Établir les DSN (déclaration sociale nominative) Élaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie Établir…

Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales
  • Organiser l'activité de gestion de la paie
  • Comptabiliser les temps de travail
  • Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales.
  • Établir les DSN (déclaration sociale nominative)
  • Élaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie
    • Établir les déclarations fiscales à visée sociale prévues par la réglementation en vigueur
    • Contrôler les données de synthèse issues de la paie (bulletin, DSN)
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Gérer la production de documents lors du départ d'un salarié
  • Gérer le départ d'un salarié afin d'être en conformité avec la législation sociale
  • Conseil – information aux clients internes et externes
  • Renseigner les clients internes (salariés, managers opérationnels…) et externes (client du cabinet) en amont à titre préventif ou en réaction à des questions de droit social et à toute question sur la paie
Gestion administrative du personnel
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les techniques et savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie
  • Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l'entrée à la sortie
  • Élaborer des tableaux de bord RH
  • Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

679 h

En entreprise

1732 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Bac ou diplôme, certification professionnelle de niveau équivalent. Pour les candidats de niveau Bac ou infra Bac, la formation est accessible après étude d'un dossier VAP élaboré par le candidat (Validation des Acquis Professionnels). Expérience professionnelle souhaitée. S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

14 Avenue Gustave Eiffel
78180 Montigny-le-Bretonneux

Responsable : Ifocop

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Ifocop
78180 Montigny-le-Bretonneux
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes