Gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000013076
Organisme responsable :
Ifocop
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales Organiser l'activité de gestion de la paie Comptabiliser les temps de travail Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales. Établir les DSN (déclaration sociale nominative) Élaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie Établir…
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales
- Organiser l'activité de gestion de la paie
- Comptabiliser les temps de travail
- Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales.
- Établir les DSN (déclaration sociale nominative)
- Élaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales à visée sociale prévues par la réglementation en vigueur
- Contrôler les données de synthèse issues de la paie (bulletin, DSN)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- Gérer la production de documents lors du départ d'un salarié
- Gérer le départ d'un salarié afin d'être en conformité avec la législation sociale
- Conseil – information aux clients internes et externes
- Renseigner les clients internes (salariés, managers opérationnels…) et externes (client du cabinet) en amont à titre préventif ou en réaction à des questions de droit social et à toute question sur la paie
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les techniques et savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie
- Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l'entrée à la sortie
- Élaborer des tableaux de bord RH
- Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
560 h
En entreprise
602 h
Financement
- Conventionnement
- Non
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Bagage requis Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d'un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d'ifocop. Compétences spécifiques Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée Projet professionnel formalisé Rigueur et sens de l'organisation Agilité numérique et bureautique (Word, Excel) Équipement nécessaire Il vous sera nécessaire de disposer d'un PC portable sous Windows (version récente), doté de 4 Go de mémoire RAM minimum, processeur d'au moins 2 GHz, d'une version récente d'un navigateur (Edge, Chrome, Firefox, …) et d'une connexion internet performante. Pour les cours à distance, une webcam, un micro et un casque sont indispensables. Attention : le programme de formation prévoit l'utilisation du logiciel de paie Silae qui est incompatible avec les ordinateurs Mac.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
5 Rue du Caducée94550 Chevilly-Larue
Responsable : Ifocop
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Ifocop
94550 Chevilly-Larue - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes