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Management des ressources humaines parcours management des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000009201
Organisme responsable : Université Paris Dauphine-PSL - Dauphine Executive Education (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Développer l'intelligence des situations et la maîtrise des leviers pour l'action managériale : - Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management. - Développer une approche transversale et globale de l'entreprise. - Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes. - Évaluer une politique et une pratique RH. - Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH. - Comprendre et accompagner les…

Développer l'intelligence des situations et la maîtrise des leviers pour l'action managériale : - Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management. - Développer une approche transversale et globale de l'entreprise. - Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes. - Évaluer une politique et une pratique RH. - Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH. - Comprendre et accompagner les processus de changement.

Programme de la formation

Module 1 Le dirigeant : Management stratégique et interculturel/Organisation et diagnostic/L'individu et l'organisation/Pilotage de la performance/Anglais des ressources humaines/Simulation de pilotage stratégique. Module 2 L'expert: Politique de recrutement/Gestion des compétences et des carrières/Ingénierie de la formation/Politique de rétribution/Gestion des relations professionnelles et sociales/Diagnostic, responsabilité et audit social/Gestion d'une SIRH/Environnement…

Module 1 Le dirigeant : Management stratégique et interculturel/Organisation et diagnostic/L'individu et l'organisation/Pilotage de la performance/Anglais des ressources humaines/Simulation de pilotage stratégique. Module 2 L'expert: Politique de recrutement/Gestion des compétences et des carrières/Ingénierie de la formation/Politique de rétribution/Gestion des relations professionnelles et sociales/Diagnostic, responsabilité et audit social/Gestion d'une SIRH/Environnement juridique de la gestion RH. Module 3 Le manager : Vivre et manager la fonction RH dans ses dimensions les plus complexes/Mobilité internationale et management interculturel/Animation du dialogue social et gestion des conflits/Gestion de projet et conduite du changement/De l'utilité des théories pour les DRH/Ethique du DRH/Développement personnel par l'initiation au théâtre et l'expression orale/Coaching.

Validation et sanction

Management des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

406 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq ans. - Être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur français d'au moins Bac +4 (ou équivalent à l'étranger) ou d'une reconnaissance d'expérience par la validation des acquis de l'expérience.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

20 Avenue André Prothin
92400 Courbevoie

Responsable : Dauphine - Tour EUROPLAZA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Université Paris Dauphine-PSL - Dauphine Executive
75016 Paris 16e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes