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Master mention management parcours conseil en organisation et management du changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000004476
Organisme responsable : Université Paris 8 - direction formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1406 Management en force de vente
  • M1204 Contrôle de gestion
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1704 Management relation clientèle
  • M1705 Marketing

Formacode

  • 31845 : Logistique
  • 32154 : Encadrement management
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP
  • 34554 : Commerce

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les connaissances métiers : enjeux organisationnels actuels (responsabilité sociale entreprise, ...) ; enjeux psychosociologiques, sociologiques et organisationnels de la conduite du changement ; outils de pilotage, d'animation et de contrôle organisationnel, normes qualité. Acquérir des savoir-faire professionnels : élaboration du diagnostic ; construction d'outils de pilotage de projet et de tableaux de bord ; mise en oeuvre d'une démarche qualité ; conduite…

Acquérir les connaissances métiers : enjeux organisationnels actuels (responsabilité sociale entreprise, ...) ; enjeux psychosociologiques, sociologiques et organisationnels de la conduite du changement ; outils de pilotage, d'animation et de contrôle organisationnel, normes qualité. Acquérir des savoir-faire professionnels : élaboration du diagnostic ; construction d'outils de pilotage de projet et de tableaux de bord ; mise en oeuvre d'une démarche qualité ; conduite d'audits ; description des emplois et des compétences.

Programme de la formation

Module 1 - fondements théoriques (93H), Théorie des organisations (24h), Management stratégique (18h), Dynamiques des organisations - apports de la sociologie (30h), Stratégie du changement (21h). Module 2 - organisation, audit, qualité, système d'information (123H), Normalisation et Certification & Management de la qualité (12h), Instruments de pilotage, animation et contrôle organisationnel & Comportements organisationnels (24h), Management de l'organisation (21h),…

Module 1 - fondements théoriques (93H), Théorie des organisations (24h), Management stratégique (18h), Dynamiques des organisations - apports de la sociologie (30h), Stratégie du changement (21h). Module 2 - organisation, audit, qualité, système d'information (123H), Normalisation et Certification & Management de la qualité (12h), Instruments de pilotage, animation et contrôle organisationnel & Comportements organisationnels (24h), Management de l'organisation (21h), Amélioration de la performance et des processus (14h), Système d'information (15h), Procédures et Audit (15h),La relation client-consultant (15h), Étude de cas en organisation (4 h). Module 3 - animation et conduite de projet de changement (70H), Étude de cas de conduite de projet (21h), Psycho-sociologie du changement (9h), Enquête sociologique : jeux d'acteurs et méthodologie (12h), Accompagnement et mise en oeuvre du changement (14h), Techniques de l'entretien (6 h.), Dessous théoriques des pratiques de consulting (8h). Module 4 - développement des ressources humaines(58H), Fonction RH : évolutions et missions (10h), Outils de diagnostic RH (15h), Droit social (12h), Instruments fonctionnels de développement des ressources humaines (21h). Module 5 - préparation à l'emploi - ateliers (62H à 146H), Projet Professionnel Personnel (4h), Méthode/outils de recherche d'emploi (7h), Conférences Métiers (18h), Anglais pour gestionnaire (21h), Simulation d'entretien (6h), Mission tutorée (6h). Module spécifique contrat de professionnalisation : suivi tutoral, recherches juridiques et veille professionnelle (84h).

Validation et sanction

Master mention management

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

321 h

En entreprise

445 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

Personnes souhaitant travailler dans la conduite du changement au sein des fonctions Organisation, Audit Interne, Qualité, RH, Systèmes d'information des grandes entreprises ou en cabinet de conseil.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un bac+ 4 (Master 1) dans les domaines de la gestion ou des sciences sociales (sociologie, LEA, droit, communication, psychologie) ou prise en compte de l'expérience professionnelle pour les personnes justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans le champ de l'organisation et des ressources humaines.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue de la Liberté
Direction formation
93200 Saint-Denis

Responsable : Université Paris 8 - direction formation - formati

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Université Paris 8 - direction formation
93200 Saint-Denis
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes