Formation à distance : RH pour les non RH : Les essentiels
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AFPA_033678-01_99_NCAE
Organisme responsable :
Siège AE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier les différents enjeux de la GRH pour en faire un levier de développement
- Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure
- Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel
Programme de la formation
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence. - Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ; - Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ; - Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ; - Utiliser l'intelligence…
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.
Module 2 : Le positionnement de la fonction Ressources humaines dans l'entreprise (2 heures)
1 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Intégrer les enjeux des Ressources humaines à la gestion de l'entreprise.
- Rôle et missions de la fonction Ressources humaines ;
- Evolution de la fonction en lien avec la dématérialisation ;
- Accompagnement du personnel à s'adapter aux exigences nouvelles ;
- Apprécier la politique de rémunération ;
- Intégrer les critères de Durabilité en gestion ressources humaines.
Module 3 : L'efficience organisationnelle des Ressources humaines (4 heures) 3 h synchrone -1 h asynchrone
Objectif : Assurer une organisation répondant aux besoins et à la réglementation.
- Veille juridique en matière de Ressources humaines ;
- Mettre en place une structure administrative répondant aux besoins de services ;
- Assurer l'information du personnel ;
- Utiliser un système informatique en phase avec les besoins de l'entreprise.
Module 4 : Les missions des Ressources humaines (7 heures) 5 h synchrone - 2 h asynchrone
Objectif : Mettre en place les principales missions des Ressources humaines.
- Assurer le recrutement ;
- Gérer la politique de formation professionnelle ;
- Organiser les mobilités internes et d'évolution de carrière ;
- Mesurer les effets de la politique de rémunération ;
- Organiser les relations avec les Institutions représentatives du personnel ;
- Intégrer les critères de Durabilité dans les tableaux de bord RH.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation 100 % à distance. Temps synchrones (70 %) et asynchrones (30 %) Alternance de temps individuels et collectifs + adaptabilité suivant les profils apprenants accueillis.
Durée
En centre
14 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Module en centre - RH pour les non RH : Les essentiels; date début :2027-11-30; date fin :2027-12-01; durée :14;
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Informations sur les publics
Salariés d'entreprises de moins de 50 salariés.
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- vérification des prérequis réglementaires si la formation en comporte,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue Franklin
93100 Montreuil - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes