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Formation à distance : Entretiens dans l'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AFPA_033670-01_99_NCAE
Organisme responsable : Siège AE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Connaitre les différentes formes d’entretien dont l'entretien professionnel
- Situer l'entretien professionnel par rapport aux autres types d'entretiens
- Mettre en place des méthodes de conduite adaptées à chaque type d’entretien
- Adopter la bonne posture en entretien 

Programme de la formation

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence. - Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ; - Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ; - Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ; - Utiliser l'intelligence…

Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.

Module 2 : L'entretien professionnel (3 heures) 2 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes, l'entretien professionnel.
- Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Analyser et définir le plan d'action suite à l'entretien.

Module 3 : L'entretien annuel (3 heures) 2 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes, l'entretien annuel.
- Comprendre les enjeux de l'entretien annuel ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Analyser et définir le plan d'action suite à l'entretien.

Module 4 : l'entretien disciplinaire (7 heures) 4 h 30 synchrone -2 h 30 asynchrone
Objectif : Mettre en œuvre, dans le respect des textes d'autres entretiens
- Comprendre les enjeux de l'entretien disciplinaire ;
- Respecter la procédure ;
- Informer le salarié de ses droits ;
- Préparer et planifier l'entretien ;
- Réaliser l'entretien ;
- Apprécier la gravité de faute ;
- Engager une procédure de sanction (licenciement). 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation 100 % à distance. Temps synchrones (70 %) et asynchrones (30 %) ; Alternance de temps individuels et collectifs ; adaptabilité suivant les profils apprenants accueillis

Durée

En centre

14 h

En entreprise

0 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Entretiens dans l'entreprise; date début :2026-11-03; date fin :2026-11-04; durée :14;

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Salariés d'entreprises de moins de 50 salariés.

Modalités de recrutement et d'admission

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- vérification des prérequis réglementaires si la formation en comporte,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 rue Franklin
93100 Montreuil
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes