Formation à distance : RH pour les non RH - Droit du travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AFPA_033489-01_99_NCAE
Organisme responsable :
Siège AE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaitre les règles essentielles liées au contrat de travail.
- Analyser les étapes de la vie d'un contrat pour appréhender les différentes modalités de relations professionnelles (rupture…)
Programme de la formation
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence. - Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ; - Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ; - Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ; - Utiliser l'intelligence…
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.
Module 2 : Les différentes modalités de contrat de travail (2 heures) 1 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Repérer les différents types de contrats de travail.
- Contrats de référence (durée indéterminée, durée déterminée) ;
- Contrats spécifiques (travail temporaire, portage salarial, "auto-entrepreneur") ;
- Notions de temps plein ,temps partiel, temps partagé ;
- Conditions de fond et de forme des contrats de travail.
Module 3 : Les avenants au contrat de travail (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Gérer les évolutions d'organisation structurelles ou conjoncturelles et l'implication sur le contrat de travail.
- Notions de modifications du contrat de travail et conditions de travail ;
- Évolution professionnelle.
Module 4 : La rupture du contrat de travail (2 heures) 1 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Connaître les différents types de rupture du contrat de travail.
- Rupture suite à décision disciplinaire ;
- Rupture conventionnelle ;
- Licenciement individuel ;
- Démission du salarié.
Module 5 : Le contentieux en matière de contrat de travail (1 heure) 1 h 00 synchrone
Objectif : S'approprier les conséquences d'un contentieux.
- Inspection du travail ;
- Contentieux prud'hommal ;
- Suite à donner à une décision de justice ;
- Accord amiable.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation 100 % à distance. Temps synchrones (70 %) et asynchrones (30 %). Alternance de temps individuels et collectifs + adaptabilité suivant les profils apprenants accueillis.
Durée
En centre
7 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Module en centre - RH pour les non RH : Droits du travail; date début :2026-12-03; date fin :2026-12-03; durée :7;
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Informations sur les publics
Salariés d'entreprises de moins de 50 salariés.
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- vérification des prérequis réglementaires si la formation en comporte,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue Franklin
93100 Montreuil - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes