Formation à distance : Actualités sociales
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AFPA_033456-01_99_NCAE
Organisme responsable :
Siège AE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
Mesurer les répercussions pratiques
Rechercher la solution adaptée à son entreprise
Mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail dans ses processus RH
Programme de la formation
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence. - Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ; - Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ; - Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ; - Utiliser l'intelligence…
Module 1 : La recherche documentaire (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Acquérir une méthode de recherche de l'information sociale sur un site de référence.
- Disposer d'une ressource en ligne d'actualité sociale (quotidien, hebdomadaire) ;
- Rechercher sur les sites de référence publics ou assimilés, les informations (URSSAF, service public, etc.) ;
- Se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) ;
- Utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour la recherche documentaire et disposer d'une synthèse.
Module 2 : Les nouveaux textes et les décisions de jurisprudence en droit du travail (3 heures)
2 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Intégrer les principales évolutions et les nouveaux droits et apporter une réponse pragmatique à leur mise en œuvre
- Intégration des décisions judiciaires en droit du travail ;
- Nouvelles modalités de l'apprentissage ;
- Harcèlement, Risques psycho-sociaux ;
- Emploi séniors ;
- Négociation sur les retraites.
Module 3 : La gestion des conventions collectives (1 heure) 30 min synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Intégrer les avenants et accords dans la gestion du dossier social de l'entreprise.
- Suivre les avenants à la convention collective applicable dans son entreprise ;
- S'assurer de la notion "Article étendu".
Module 4 : La gestion de la durabilité (2 heures)
1 h 30 synchrone - 30 min asynchrone
Objectif : Intégrer en gestion sociale les indicateurs liés aux critères de durabilité, et notamment ceux relatifs aux ressources humaines.
- Identifier les enjeux de la Responsabilité sociétale des entreprises ;
- Intégrer en Ressources humaines les objectifs de la RSE ;
- Définir le reporting RSE
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation 100 % à distance. Temps synchrones (70 %) et asynchrones (30 %) Alternance de temps individuels et collectifs + adaptabilité suivant les profils apprenants accueillis.
Durée
En centre
7 h
En entreprise
0 h
Modalités d'alternance
Module en centre - Actualités sociales; date début :2026-12-02; date fin :2026-12-02; durée :7;
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Informations sur les publics
Salariés d'entreprises de moins de 50 salariés.
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- vérification des prérequis réglementaires si la formation en comporte,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue Franklin
93100 Montreuil - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes