Formation à distance : Assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AFPA_033023-01_99_NCAE
Organisme responsable :
Siège AE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1502 Développement des ressources humaines
Formacode
- 33060 : Recrutement
- 33071 : Contrat travail
- 33072 : Intégration salarié
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
- 44508 : Plan développement compétences
Présentation de la formation
Objectifs
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Programme de la formation
Accueil et prise en main de la plateforme numérique, des référentiels et de la pédagogie (1 semaine) Prise en main de la plateforme de formation et des outils collaboratifs dans un environnement digital – Apprendre à Apprendre – se repérer dans le parcours de formation – S’approprier les référentiels de formation et de certification Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (9 semaines) - Analyse des relations de travail - Gestion des informations…
Accueil et prise en main de la plateforme numérique, des référentiels et de la pédagogie (1 semaine)
Prise en main de la plateforme de formation et des outils collaboratifs dans un environnement digital – Apprendre à Apprendre – se repérer dans le parcours de formation – S’approprier les référentiels de formation et de certification
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (9 semaines)
- Analyse des relations de travail
- Gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences
- Relations sociales
- Sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord.
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines (7 semaines)
- Définition des outils permettant le suivi des carrières
- Gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
- Définition du besoin en recrutement
- Gestion du process de sélection, de l'onboarding
- Recueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation
- Traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
Période en entreprise obligatoire (6 semaines).
Préparation à la session d’examen (1 semaine)
La session de certification se déroulera en présentiel, après la formation, dans un centre partenaire. Le coût est inclus dans celui de la formation.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
Durée
En centre
561 h
En entreprise
183 h
Modalités d'alternance
Module en centre - Période d'intégration ARH; date début :2027-01-18; date fin :2027-01-22; durée :35;,Module en centre - M1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines; date début :2027-01-25; date fin :2027-03-19; durée :280;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines; date début :2027-03-22; date fin :2027-04-23; durée :168;,Module en entreprise - PE - Période en entreprise ARH; date début :2027-04-26; date fin :2027-06-02; durée :183;,Module en centre - PPC - Période de préparation à la certification ARH; date début :2027-06-03; date fin :2027-06-17; durée :78;
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d’informations.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau bac ou équivalentExpérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations)Acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels…)Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent (double écran recommandé), une bonne connexion à internet.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
3 rue Franklin
93100 Montreuil - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes