Responsable de petite ou moyenne structure
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 12_12O2500496
Organisme responsable :
EQUINOXE FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 13175 : Économie sociale
- 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
- 32094 : Gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
- L'objectif de cette formation est d'obtenir le Titre Professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure - certification professionnelle niveau 5, équivalent Bac+2 - qui vise à former des dirigeants ou des cadres intermédiaires capables de piloter une entité de manière autonome.
- Se professionnaliser dans les domaines suivants :
- Administratif
- Financier
- Commercial
- Encadrement d'équipe
Programme de la formation
Acquisition et certification des compétences de base : Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE. Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipeC'est le pôle "stratégie et management". Il s'agit de comprendre comment l'entreprise s'insère dans son marché et comment diriger les…
Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE.
Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipeC'est le pôle "stratégie et management". Il s'agit de comprendre comment l'entreprise s'insère dans son marché et comment diriger les humains.
- Analyse de l'environnement : Développer une vision systémique (analyse PESTEL, SWOT) et inscrire la structure dans son territoire économique.
- Management opérationnel : Animer une équipe, gérer les plannings, recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.
- Droit social : Appliquer les bases du droit du travail et veiller à la sécurité et à la Qualité de Vie au Travail (QVCT).
- Stratégie commerciale : Adapter l'offre de produits ou services à la demande des clients.
- Marketing et communication : Organiser la diffusion de l'offre et gérer la communication (notamment digitale).
- Gestion de la production : Piloter la chaîne de production ou de service et mettre en place une démarche qualité.
- Analyse financière : Comprendre et analyser le bilan et le compte de résultat.
- Contrôle de gestion : Suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord) et analyser les coûts.
- Rédaction et présentation : Rédiger un rapport d'activité synthétique et le présenter oralement devant une instance de gouvernance (conseil d'administration, direction).
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
695 h
En entreprise
210 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
- Conditions de prise en charge
- Formation professionnelle d'adulte - FPA;
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Informations sur les publics
<div> Publics cibles et prioritaires :<br />- 26 à 54 ans – niveau infra baccalauréat<br />- Moins de 26 ans jusqu'au niveau bac+2 non obtenu<br />- Bénéficiaires du RSA<br />- 55 ans et plus<br />- Travailleurs handicapés </div>
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
<div>Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent RNCP), Expérience en TPE/PME ou en gestion appréciée.</div>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
34 Rue Lallouette97300 Cayenne
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
34 Rue Lallouette
97300 Cayenne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes