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Encadrant Technique d'Insertion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 12_12O2500491
Organisme responsable : EQUINOXE FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 44061 : Éducation surveillée
  • 44092 : Éducateur spécialisé
  • 44569 : Conseil insertion professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

Développer et acquérir les compétences professionnelles du titre d'Encadrant Technique d'Insertion en vue d'être certifier comme tel par un jury d'examen.

Programme de la formation

Acquisition et certification des compétences de base : Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE. Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans structure d'insertion 1.Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion 2.Organiser une…

Acquisition et certification des compétences de base :
Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE.


Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans structure d'insertion
1.Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
2.Organiser une activité de production en structure d'insertion
3.Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
4.Encadrer une équipe de salariés en insertion


Participer à l'accueil, a l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
1.Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
2.Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
3.Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés

Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure
1.Préparer  les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
2.Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
3.Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

695 h

En entreprise

350 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Marché Programme Territorial des Formations - 2025-2028

    Publics : <div>Le profil idéal pour ce cursus allie une maîtrise technique solide (bâtiment, espaces verts, logistique, etc.) à de réelles qualités d'écoute et de pédagogie. Si vous aimez le travail d'équipe et que vous avez la fibre sociale, ce métier vous pe

Conditions de prise en charge
Marché Programme Territorial des Formations - 2025-2028;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

<div>Le profil idéal pour ce cursus allie une maîtrise technique solide (bâtiment, espaces verts, logistique, etc.) à de réelles qualités d'écoute et de pédagogie. Si vous aimez le travail d'équipe et que vous avez la fibre sociale, ce métier vous pe

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

<div><strong>1. Expertise Technique (Le pilier principal)</strong></div><div>C'est le prérequis majeur : vous devez justifier d'une <strong>expérience professionnelle significative</strong> (souvent estimée à <strong>3 ans minimum</strong>) dans un métier technique. L'ETI n'apprend pas un métier technique en formation, il apprend à le transmettre.</div><ul><li><strong>Domaines courants :</strong> Bâtiment, espaces verts, propreté, logistique, restauration, recyclage, couture, etc.</li><li><strong>Objectif :</strong> Être capable de superviser une production et de garantir la qualité du travail fini.</li></ul><div><br /></div><div><strong>2. Aptitudes Relationnelles et Sociales</strong></div><div>Le candidat doit démontrer des qualités humaines spécifiques lors des entretiens de sélection :</div><ul><li><strong>Pédagogie :</strong> Envie de transmettre et d'expliquer les gestes métier.</li><li><strong>Posture sociale :</strong> Capacité d'écoute, patience et absence de jugement face à des publics en difficulté (rupture sociale, handicap, addictions, etc.).</li><li><strong>Gestion des conflits :</strong> Savoir gérer les tensions au sein d'un groupe.</li></ul><div><br /></div><div><strong>3. Niveau de Formation Scolaire</strong></div><ul><li><strong>Niveau requis :</strong> Il n'est généralement pas exigé de diplôme d'études supérieures. Un niveau <strong>CAP/BEP avec expérience</strong> ou un niveau <strong>Bac</strong> est souvent suffisant.</li><li><strong>Compétences de base :</strong> Maîtrise de la lecture, de l'écriture (pour les rapports de suivi) et des bases de l'informatique (Word, Excel pour les plannings).</li></ul><div><br /></div><div><strong>4. Aptitudes Physiques</strong></div><div>Selon le secteur d'activité (ex: BTP ou Espaces Verts), une bonne condition physique peut être requise, car l'encadrant travaille "sur le terrain" avec ses équipes, souvent en extérieur.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

34 Rue Lallouette
97300 Cayenne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Rocade de zephyr Espace Commercial Katoury, Loc
97300 Cayenne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes