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RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 12_12O2500095
Organisme responsable : j'HOPtimise (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34530 : E-commerce
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect des réglementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l'enseigne, le responsable d'établissement marchand pilote l'activité de l'établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client et d'optimiser la rentabilité de l'établissement marchand.

Programme de la formation

Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand - Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand - Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand - Bâtir et développer l'expérience client 2. Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne - Etablir et présenter les…

  • Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
    • - Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand
    • - Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
    • - Bâtir et développer l'expérience client

    2. Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand- Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
    - Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
    - Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives

    3. Manager les salariés de l'établissement marchand- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand
    - Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand
    - Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
    - Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand

    Validation et sanction

    Diplôme travail;

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    Bac + 3 et 4

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    30 h

    En entreprise

    30 h

    Modalités d'alternance

    En alternance (Centre et Entreprise);

    Financement

    Conventionnement
    Non
    Conditions de prise en charge
    Contrat de professionnalisation;Apprentissage;

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
    • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
    • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
    • Demandeur d'emploi
    • Handicapé
    • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
    • Jeune 16-25 ans
    • Militaire en reconversion
    • Public en emploi
    • Public sans emploi
    • Salarié
    • Salarié dans le cadre du CIF
    • Salarié dans le cadre du DIF
    • Salarié dans le cadre du plan de formation
    • Salarié en contrat aidé
    • Salarié en période de professionnalisation
    • Salarié en reconversion

    Niveau d'entrée

    BAC + 2

    Conditions spécifiques et prérequis

    <div>Accesible à partir d'un niveau BAC +2. </div>

    Modalités d'accès

    • Accessible en contrat d'apprentissage
    • Accessible en contrat de professionnalisation

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    22 Lotissement Marengo
    97300 Cayenne

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    22 Lotissement Marengo
    97300 Cayenne
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates fixes