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Titre professionnel Manager d'Etablissement Marchand (MEM)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2600381
Organisme responsable : DISTRICOM FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34530 : E-commerce
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :
  • Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand

Programme de la formation

CCP 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand. Animer l'équipe de son périmètre. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre. Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre. Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreCCP 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand.  Gérer…

CCP 1 : Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand. Animer l'équipe de son périmètre. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre. Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre. Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètreCCP 2 : Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand.  Gérer l'approvisionnement de son périmètre. Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre. Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètreCCP 3 : Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand. Analyser la performance commerciale de son périmètre. Analyser la rentabilité de son périmètre. Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre

Modules Transverses 
Communiquer 
Organiser ses actions 
Respecter des règles et des procédures 

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

518 h

En entreprise

1086 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Immeuble La Palmeraie - 2ème étage - ZI DE JARR
RY - LOT MOUDONG NORD
97122 Baie-Mahault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Immeuble La Palmeraie - 2ème étage - ZI DE JARR
97122 Baie-Mahault
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes