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Leadership stratégique et performance des équipes dirigeantes

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2600372
Organisme responsable : LB DEVELOPPEMENT OUTRE-MER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer une posture de leadership stratégique adaptée aux fonctions de direction.
  • Renforcer la cohésion et l'efficacité des équipes dirigeantes.
  • Clarifier et structurer une vision stratégique mobilisatrice.
  • Améliorer la communication managériale et la capacité d'influence.
  • Définir des objectifs de performance mesurables et alignés avec la stratégie de l'entreprise.
  • Construire un plan d'action stratégique applicable dans son organisation.

Programme de la formation

Module 1 : Leadership et posture du dirigeant Identifier ses forces et axes de progression en tant que dirigean Analyser son style de leadership Développer une posture de dirigeant inspirant et mobilisateur. Module 2 : Vision stratégique et réussite organisationnelle Clarifier sa vision stratégique Identifier les clés de la réussite individuelle et collective Aligner objectifs personnels et objectifs organisationnels. Module 3 : Communication stratégique du dirigeant Renforcer l'impact de…

Module 1 : Leadership et posture du dirigeant

  • Identifier ses forces et axes de progression en tant que dirigean
  • Analyser son style de leadership
  • Développer une posture de dirigeant inspirant et mobilisateur.
Module 2 : Vision stratégique et réussite organisationnelle

  • Clarifier sa vision stratégique
  • Identifier les clés de la réussite individuelle et collective
  • Aligner objectifs personnels et objectifs organisationnels.
Module 3 : Communication stratégique du dirigeant

  • Renforcer l'impact de sa communication
  • Maîtriser la prise de parole en contexte stratégique
  • Développer une communication d'influence.
Module 4 : Leadership relationnel et cohésion des équipes dirigeantes`

  • Développer l'intelligence relationnelle
  • Renforcer la coopération et la confiance au sein des équipes dirigeantes
  • Gérer les tensions et situations complexes.`
Module 5 : Innovation managériale et transformation

  • Stimuler la créativité organisationnelle
  • Encourager l'innovation et l'amélioration continue
  • Développer une culture de performance durable.
Module 6 : Pilotage stratégique et plan d'action

  • Structurer un plan d'action stratégique
  • Définir des indicateurs de performance
  • Présenter et défendre un projet stratégique

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

42 h

En entreprise

42 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Directeurs généraux, directeurs commerciaux, directeur industriel, directeur de production, directeur logistique, cadres dirigeants</div>

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Occuper une fonction de direction ou de management stratégique er avoir suivi une formation préalable de management</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

488 Rue de la chapelle
Immeuble moede 2
97122 Baie-Mahault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
488 Rue de la chapelle
97122 Baie-Mahault
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes