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Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2600315
Organisme responsable : LB DEVELOPPEMENT OUTRE-MER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaitre les différents RPS et leurs effets
  • Identifier les facteurs de risques et les ressources présentes dans les situations de travail
  • Etre capable d'évaluer l'urgence d'une situation et de mobiliser les bons interlocuteurs
  • Contribuer à une démarche de prévention des RPS
  • Connaître les outils disponibles et les critères de choix

Programme de la formation

Les RPS et leurs enjeux – Le modèle causes-conséquences – Les situations à risque : Stress et Violences – Conséquences des RPS : signaux faibles et Troubles Psycho Sociaux – Les enjeux de prévention – Le cadre réglementaire applicable aux RPS Identifier les situations et les facteurs de risques – Les processus de dégradation – Comment repérer un salarié en difficulté – Les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC Engager une démarche d'évaluation et de prévention des RPS – Rôle et…

Les RPS et leurs enjeux
– Le modèle causes-conséquences
– Les situations à risque : Stress et Violences
– Conséquences des RPS : signaux faibles et Troubles Psycho Sociaux
– Les enjeux de prévention
– Le cadre réglementaire applicable aux RPS

Identifier les situations et les facteurs de risques
– Les processus de dégradation
– Comment repérer un salarié en difficulté
– Les facteurs psychosociaux : le modèle GOLLAC

Engager une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
– Rôle et responsabilité de chacun
– Les outils d'évaluation disponibles
– Le retour et la communication aux salariés


Faire remonter une situation problème
– L'entretien d'aide et d'écoute
– La description de la situation problème : 5 étapes
– L'importance de la communication

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<ul><li>Managers de proximité, cadres intermédiaires, responsables d'équipe</li></ul><div><br /></div>

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Occuper une fonction en lien avec l'encadrement ou les ressources humaines, la prévention, la QVT ou les relations sociales.</li></ul><div><br /></div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

488 Rue de la chapelle
Immeuble moede 2
97122 Baie-Mahault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
488 Rue de la chapelle
97122 Baie-Mahault
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes