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Manager avec engagement et performance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2600313
Organisme responsable : LB DEVELOPPEMENT OUTRE-MER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier les différents styles de management et leurs impacts dans les domaines organisationnels et relationnels Connaître ses missions, les périmètres de sa fonction et son champ de responsabilité Se connaître pour mieux manager : son style managérial, ses compétences, ses ressources Développer son identité de manager pour asseoir sa légitimité et sa crédibilité Acquérir des méthodes et outils pour développer ses compétences à gérer une équipe et la mobiliser autour d'un projet Adapter…

  • Identifier les différents styles de management et leurs impacts dans les domaines organisationnels et relationnels
  • Connaître ses missions, les périmètres de sa fonction et son champ de responsabilité
  • Se connaître pour mieux manager : son style managérial, ses compétences, ses ressources
  • Développer son identité de manager pour asseoir sa légitimité et sa crédibilité
  • Acquérir des méthodes et outils pour développer ses compétences à gérer une équipe et la mobiliser autour d'un projet
  • Adapter son management aux personnalités de son équipe

Programme de la formation

Rôle et missions du manager Définition du management Les principales missions Les 8 composantes du manager La posture du manager Les Styles de management Les 4 principaux styles de management Styles de management INA Mieux se connaitre en tant que manager pour mieux manager Définir son style de management Adapter son style de mangement aux collaborateurs Styles de management INA Comment asseoir son leadership Les outils du manager pour animer et encadrer son equipe La motivation L'écoute…

  • Rôle et missions du manager
  • Définition du management
  • Les principales missions
  • Les 8 composantes du manager
  • La posture du manager
  • Les Styles de management
  • Les 4 principaux styles de management
  • Styles de management INA
  • Mieux se connaitre en tant que manager pour mieux manager
  • Définir son style de management
  • Adapter son style de mangement aux collaborateurs
  • Styles de management INA
  • Comment asseoir son leadership
  • Les outils du manager pour animer et encadrer son equipe
  • La motivation
  • L'écoute active
  • La communication interpersonnelle
  • L'entretien de recadrage , un entretien de motivation

    • Validation et sanction

    Non prévu;

    Type de formation

    Non certifiante

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    14 h

    Financement

    Conventionnement
    Oui
    Financeur
    • Bénéficiaire de l'action
    Conditions de prise en charge
    Formation professionnelle d'adulte - FPA;

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Demandeur d'emploi
    • Handicapé
    • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
    • Jeune 16-25 ans
    • Public en emploi
    • Salarié
    • Salarié dans le cadre du CIF
    • Salarié dans le cadre du DIF
    • Salarié dans le cadre du plan de formation
    • Salarié en contrat aidé
    • Salarié en période de professionnalisation
    • Salarié en reconversion

    Informations sur les publics

    <div>Toute personne souhaitant améliorer son management d'équipe pour augmenter la performance de l'équipe</div>

    Niveau d'entrée

    Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    <div>Manager une équipe</div>

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    488 Rue de la chapelle
    Immeuble moede 2
    97122 Baie-Mahault

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    488 Rue de la chapelle
    97122 Baie-Mahault
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates fixes