Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Le/la Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.?Il/elle collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie.?Il/elle établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il/elle exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.?Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes.?Le/la Gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il/elle actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. ?

A la fin de la formation, les Alternant(e)s seront en capacité de (d')  :??Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute, Garantir les calculs des cotisations sociales en paie, Traiter les informations impactant la rémunération nette??Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail, Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ, Contrôler les données issues du traitement de la paie????