Aller au contenu principal

TP Assistant de Direction option Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2500582
Organisme responsable : CISF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Assister la direction dans la gestion quotidienneOrganiser, planifier et coordonner les activités de la direction. Gérer la circulation et le suivi de l'information en français et en anglais. Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes. Contribuer à l'efficacité organisationnelle et administrativeConcevoir et utiliser des outils de pilotage et de suivi. Optimiser les processus administratifs en intégrant les outils numériques. Participer à la gestion de…

Assister la direction dans la gestion quotidienne
  • Organiser, planifier et coordonner les activités de la direction.
  • Gérer la circulation et le suivi de l'information en français et en anglais.
  • Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes.
Contribuer à l'efficacité organisationnelle et administrative
  • Concevoir et utiliser des outils de pilotage et de suivi.
  • Optimiser les processus administratifs en intégrant les outils numériques.
  • Participer à la gestion de projets et à l'organisation d'événements.
Développer les compétences en communication et en veille
  • Produire et diffuser des informations claires et adaptées en français et en anglais.
  • Réaliser une veille informationnelle et en assurer la diffusion stratégique.
  • Mettre en œuvre des actions de communication interne et externe.
Soutenir la fonction Ressources Humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des règles légales et sociales.
  • Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs.
  • Être un relais d'information et un appui à la politique RH de l'entreprise.

Programme de la formation

Module 1 : Organiser et suivre sur le plan ope?rationnel les activite?s de l'e?quipe de direction en franc?ais et en anglaisModule 2 : Concevoir des outils de pilotage et pre?senter des informations chiffre?es de gestionModule 3 : Optimiser les processus administratifsModule 4 : Assurer l'interface orale entre l'e?quipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en franc?ais et en anglaisModule 5 : Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenuModule…

Module 1 : Organiser et suivre sur le plan ope?rationnel les activite?s de l'e?quipe de direction en franc?ais et en anglaisModule 2 : Concevoir des outils de pilotage et pre?senter des informations chiffre?es de gestionModule 3 : Optimiser les processus administratifsModule 4 : Assurer l'interface orale entre l'e?quipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en franc?ais et en anglaisModule 5 : Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenuModule 6 : Pre?parer, coordonner et suivre un projetModule 7 : Organiser un e?ve?nement
Module 8 : Mettre en œuvre une action decommunication en franc?ais et en anglaisModule 9 : Assister la gestion administrative du personnelModule 10 : Participer au recrutement et au de?veloppement des compe?tences

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

550 h

En entreprise

250 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Niveau Bac ou équivalent (tous bacs généraux, technologiques ou professionnels).</li><li>Maîtrise des compétences de base en expression écrite et orale en français.</li><li>Connaissance des règles élémentaires de calcul et de logique.</li></ul><div><br /><strong>Compétences numériques</strong></div><ul><li>Utilisation courante de l'ordinateur et d'Internet.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur, messagerie).</li></ul><div><br /><strong>Langues</strong></div><ul><li>Niveau d'anglais minimum <strong>A2/B1</strong> (capacité à comprendre et rédiger des messages simples, à échanger dans un contexte professionnel).</li></ul><div><br /></div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Batiment F Local F12Zac
Porte du Moule
97160 Le Moule

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Batiment F Local F12Zac
97160 Le Moule
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes