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BTS Gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2400613
Organisme responsable : ALTERNATIVE CARAIBES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

OBJECTIF GENERAL DU DIPLOME Seconder le chef d'entreprise, des cadres exécutifs d'une entreprise aussi bien dans l'aspect administratif, comptable et commercial à savoir :-            Gérer les tâches administratives, -            Gérer le matériel informatique et bureautique,-            Aider à la gestion du personnel,-            Organiser et planifier les activités-            Assurer le suivi des opérations courantes fournisseurs/clients-            Aider à la décision -   …

OBJECTIF GENERAL DU DIPLOME
Seconder le chef d'entreprise, des cadres exécutifs d'une entreprise aussi bien dans l'aspect administratif, comptable et commercial à savoir :-            Gérer les tâches administratives, -            Gérer le matériel informatique et bureautique,-            Aider à la gestion du personnel,-            Organiser et planifier les activités-            Assurer le suivi des opérations courantes fournisseurs/clients-            Aider à la décision -            Comprendre et rédiger des documents, courriers en langue étrangère,-            Interagir avec les collaborateurs en amont et avec les clients en aval-            Synthétiser les informations et argumenter en français 
OBJECTIFS DETAILLES

Compétence n° 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - Prospecter des clients/fournisseurs, répondre à un appel d'offres - Informer, conseiller, orienter etraiter la demande du client (devis/impayés, réclamations) - Passer les commandes, valider le règlement- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Compétence n° 2 : Participer à la gestion des risques de la PME - Conduire une veille - Accompagner la mise en place d'un projet- Identifier, évaluer les risques, y compris financiers et proposer des actions correctrices - Mettre en place une démarche qualité  Compétence n° 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Assurer le suivi administratif du personnel et les élections- Gérer la paie- Participer à la gestion des ressources humaines - Contribuer à la cohésion interne du personnel  Compétence n° 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Gérer le SIC- Réorganiser les activités de la PME - Participer au développement commercial de la PME et fidéliser la clientèle - Accompagner la communication de la PME - Analyser l'activité de la PME - Produire et analyser les indicateurs commerciaux et financiers- Concevoir et analyser un tableau de bord 

Programme de la formation

PROGRAMME sur 1300 Heures environ  A/ MATIERES PROFESSIONNELLES 700 HeuresGRH Gestion des Ressources Humaines  GRCF Gestion de la Relations avec les Clients et les Fournisseurs de la PME  GRPME Gestion des Risques de la PME COM Communication ATELIER DE PROFESSIONNALISATION  B/ MATIERES GENERALES 400 Heures -  CEJM Culture Economique Juridique et Managériale - CGE Culture Générale et Expression - ANGLAIS ou ESPAGNOL 1ére langueUne 2ème langue en option possible  C/ ATELIERS DE SOUTIEN/COACHING…

PROGRAMME sur 1300 Heures environ

 A/ MATIERES PROFESSIONNELLES 700 Heures
  • GRH Gestion des Ressources Humaines 
  • GRCF Gestion de la Relations avec les Clients et les Fournisseurs de la PME 
  • GRPME Gestion des Risques de la PME
  • COM Communication
  • ATELIER DE PROFESSIONNALISATION
 B/ MATIERES GENERALES 400 Heures -  CEJM Culture Economique Juridique et Managériale - CGE Culture Générale et Expression - ANGLAIS ou ESPAGNOL 1ére langueUne 2ème langue en option possible  C/ ATELIERS DE SOUTIEN/COACHING 110 Heures
  
 D/ EXAMENS BLANCS/DEVOIRS COMMUNS 70 Heures

Validation et sanction

Diplôme Éducation Nationale;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

540 h

En entreprise

810 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Être titulaire d'un BAC général, technologique ou professionnel ou d'un titre professionnel de niveau 4 dans le domaine du secrétariat de préférence ou avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine.</div><ul><li>Avoir une bonne élocution et une bonne présentation</li><li>Avoir de la confiance en soi et être dynamique,</li><li>Etre disponible et curieux,</li><li>Aimer le travail en équipe</li><li>Savoir et aimer transmettre des informations en interne ou en externe, à l'écrit comme à l'oral,</li><li>Porter de l'intérêt au contexte économique de l'entreprise, au management interne, à la comptabilité, aux fonctions commerciales et administratives,</li><li>Etre à l'aise avec l'outil informatique</li></ul>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

77 Rue ACHILLE BOISNEUF
97160 Le Moule

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
77 Rue ACHILLE BOISNEUF
97160 Le Moule
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes