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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2400587
Organisme responsable : AGMS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Une formation qui  permettra aux personnes de bénéficier d'enseignements riches et variés, de savoirs théoriques, d'outils techniques et de savoirs- faire en lien avec la pratique professionnelle. Les participants développeront des compétences professionnelles au regard du référentiel métier de responsable d'unité d'intervention sociale tout en construisant votre propre identité professionnelle.  A l'issue de cette formation, les participants seront employables dans les…

Une formation qui  permettra aux personnes de bénéficier d'enseignements riches et variés, de savoirs théoriques, d'outils techniques et de savoirs- faire en lien avec la pratique professionnelle. Les participants développeront des compétences professionnelles au regard du référentiel métier de responsable d'unité d'intervention sociale tout en construisant votre propre identité professionnelle.  A l'issue de cette formation, les participants seront employables dans les différents établissements sociaux, médico-sociaux ou services, établissements de santé des collectivités locales, et des administrations déconcentrées, les structures de l'insertion ainsi que dans les établissements socio-culturels.

Programme de la formation

 le bloc de compétences 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : 150 heures  le bloc de compétences 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100 heures   le bloc de compétence 3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention : 60 heures    le bloc de compétences 4 - Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90 heures.  La communication :…

 le bloc de compétences 1 - Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale : 150 heures

 le bloc de compétences 2 - Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale : 100 heures 

 le bloc de compétence 3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention : 60 heures  

 le bloc de compétences 4 - Contribuer au projet d'établissement ou de service : 90 heures.  La communication : transversale

Validation et sanction

Diplôme autres;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

<div>° Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; </div><div> </div><div>2° Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles ; </div><div> </div><div>3° Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles ; </div><div> </div><div>4° Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles. </div><div> </div><div>Les candidats cités aux 3° et 4° doivent respectivement justifier d'une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. </div><div> </div><div>Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet. </div><div> </div><div>Sont admis de droit en formation suite au dépôt de leur dossier de candidature : </div><div>1° Les candidats ayant signé un contrat d'apprentissage ; </div><div><br />2° Les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et d'Accessibilité :  Pour toutes informations, nous vous invitons à vous rapprocher du référent handicap au 6090 96 74 53 ou par mail à l'adresse suivante fulberte.bazarrange.fr<br /><br /></div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Rue ferdinand Forest
Jarry
97122 Baie-Mahault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Rue ferdinand Forest
97122 Baie-Mahault
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes