BILAN DE COMPETENCES
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2203406
Organisme responsable :
FORE ENTREPRISE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise d'identifier ses aspirations et d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet professionnel et éventuellement, un projet de formation. Ce projet professionnel doit lui permettre d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il…
Ce projet professionnel doit lui permettre d'améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s'accompagne d'un plan d'action permettant de le mettre en oeuvre.
Programme de la formation
1. PHASE PRÉLIMINAIRE : a) Analyse de la demande du bénéficiaire, b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan. 2. PHASE D'INVESTIGATION : a) Bilan professionnel et connaissance de soi : - Analyse du parcours professionnel, - Identification des valeurs, centres d'intérêts, des motivations, du fonctionnement de la personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie et des environnements de…
a) Analyse de la demande du bénéficiaire,
b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
2. PHASE D'INVESTIGATION :
a) Bilan professionnel et connaissance de soi :
- Analyse du parcours professionnel,
- Identification des valeurs, centres d'intérêts, des motivations, du fonctionnement de la personnalité,
- Réflexion autour des équilibres de vie et des environnements de travail appropriés
b) Analyse métier et marché :
- Exploration des choix professionnels possibles,
- Analyse des compétences et savoir être
- Définition du projet et du plan d'action.
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire, soit de construire son objet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. PHASE DE CONCLUSIONS :
a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
20 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Formation professionnelle d'adulte - FPA;
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 IMMEUBLE YERYSALYD - ZAC DE MOUDONG SUD RUE CLAUE EMMANUEL BLANDIN
97122 Baie-Mahault
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 IMMEUBLE YERYSALYD - ZAC DE MOUDONG SUD RUE CLAU
97122 Baie-Mahault - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes