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COHESION D'EQUIPE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 11_11O2202525
Organisme responsable : LB DEVELOPPEMENT OUTRE-MER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer la cohésion et l'efficacité de l'équipe par une communication plus efficace
  • Comprendre le mode de fonctionnement de l'équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus, des mésententes et des conflits
  • Acquérir un langage et des outils communs pour une communication positive

Programme de la formation

Communiquer pour mieux travailler avec les autres Développer la coopération et faire travailler en équipe Comprendre l'importance du travail en équipe Transformer un groupe de travail en équipe Construire la confiance et la cohésion de groupe Prendre sa place et reconnaitre celle des autres Comprendre les besoins et les attentes communicationnelles de son équipe Apprendre à définir des objectifs communs et les atteindre Bien cerner sa mission et les attentes de son équipe Mettre en place…

Communiquer pour mieux travailler avec les autres

  • Développer la coopération et faire travailler en équipe
  • Comprendre l'importance du travail en équipe
  • Transformer un groupe de travail en équipe
  • Construire la confiance et la cohésion de groupe
  • Prendre sa place et reconnaitre celle des autres
  • Comprendre les besoins et les attentes communicationnelles de son équipe
  • Apprendre à définir des objectifs communs et les atteindre
  • Bien cerner sa mission et les attentes de son équipe
  • Mettre en place une organisation efficace
  • Construire une équipe performante
  • Créer des rituels avec son équipe
  • Favoriser l'autonomie
Développer la coopération et faire travailler en équipe

  • Développer la cohésion de groupe pour mieux travailler en équipe
  • Développer un état d'esprit de coopération
  • Développer sa créativité
  • Apprendre à définir des objectifs communs et à les atteindre
  • Valoriser pour impliquer. Etablir une relation gagnant/gagnant
  • Favoriser l'autonomie
  • Renforcer la mission de l'équipe et traiter les facteurs de « démission » pour faire évoluer l'équipe
  • Déjouer le désengagement silencieux dans votre équipe
  • Créer de la sécurité et de l'harmonie dans la relation
  • Fédérer votre équipe autour d'un projet commun
  • Développer un état d'esprit de coopération
Adopter un comportement assertif

  • Développer son aisance relationnelle
  • Comprendre les besoins et les attentes communicationnelles de son équipe
  • Ouvrir le dialogue pour connaître les besoins de chacun
  • Confronter des points de vue différents
  • Prendre en compte les besoins individuels
  • Développer des aptitudes relationnelles pour faire face aux situations potentiellement conflictuelles
  • Gérer les personnalités difficiles


Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

488 Rue de la Chapelle
Immeuble MOEDE II ZI de Jarry
97122 Baie-Mahault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
488 Rue de la Chapelle
97122 Baie-Mahault
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes