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Bilan de compétences - Dynamique (18h) 1494€

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_40086
Organisme responsable : CFPPA de Vesoul (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Approfondir mon projet d'évolution professionnelle

Programme de la formation

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases. 1/ Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant. J'explore mes attentes et mes besoins. Je clarifie mes objectifs et je choisis avec mon consultant les outils et modalités qui me conviennent.  2/ Selon les objectifs définis lors de la 1ère phase, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel et j'élabore avec mon consultant la suite de mon parcours. Je bénéficie…

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.
1/ Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant. J'explore mes attentes et mes besoins. Je clarifie mes objectifs et je choisis avec mon consultant les outils et modalités qui me conviennent.
 2/ Selon les objectifs définis lors de la 1ère phase, j'active mes atouts pour mon avenir professionnel et j'élabore avec mon consultant la suite de mon parcours. Je bénéficie d'un soutien dynamique afin d'étudier des projets motivants et des solutions réalistes et je passe à l'action. J'accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
 3/Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan, mettant en avant une cible professionnelle identifiée et un plan d'actions personnalisé pour valider mon projet et impulser un changement.
 En plus, j'acquiers de nouvelles compétences : mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet, ...

Validation et sanction

J'ai un document de synthèse, j'ai défini un plan d'action approfondi qui répond à mes priorités. J'ai des documents sur lesquels je peux m'appuyer pour argumenter mon projet.
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Le salarié justifiant d'au moins cinq années d'activité salariée dont 12 mois dans l'entreprise, peut : - prendre l'initiative de suivre un Bilan de compétences en dehors du temps de travail, il n'est alors pas tenu d'informer son employeur de la démarche. - dans le cas contraire, le salarié devra faire une demande à son employeur de congé de bilan de compétences. - Le demandeur d'emploi a la possibilité de mobiliser des dispositifs (compte personnel formation et AIF) ; le dossier de demande de prise en charge devra être constitué avec le conseiller pôle emploi ou le conseiller en évolution professionnelle. La réalisation du bilan est subordonnée à la signature d'une convention tripartite signée par le bénéficiaire, l'organisme prestataire de bilan et l'organisme financeur.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue Edouard Belin
CS 60363
70000 Vesoul

Responsable : CFPPA de Vesoul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Rue Edouard Belin
70000 Vesoul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes