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Management transversal

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_38982
Organisme responsable : Greta 58 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Situer le management transversal et la valeur ajoutée pour l'organisation. - Clarifier sa mission de management transversal, et renforcer sa légitimité. - Développer son autorité dans les relations non hiérarchiques, et favoriser la collaboration. - Développer la coopération et assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle. - Adapter sa communication aux enjeux de management transverse. - Donner du sens aux situations insatisfaisantes, explorer de nouvelles pratiques…

- Situer le management transversal et la valeur ajoutée pour l'organisation.
- Clarifier sa mission de management transversal, et renforcer sa légitimité.
- Développer son autorité dans les relations non hiérarchiques, et favoriser la collaboration.
- Développer la coopération et assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle.
- Adapter sa communication aux enjeux de management transverse.
- Donner du sens aux situations insatisfaisantes, explorer de nouvelles pratiques gagnantes.

Programme de la formation

Situer son rôle et la valeur ajoutée du management transversal pour l'organisation - Management transversal, de quoi parle-t-on ? - Clarifier rôle et responsabilités du manager transversal - Renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien hiérarchique Savoir coordonner une équipe fonctionnelle, favoriser la coopération - Renforcer sa capacité à motiver une équipe - Assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle - Développer des…

Situer son rôle et la valeur ajoutée du management transversal pour l'organisation
- Management transversal, de quoi parle-t-on ?
- Clarifier rôle et responsabilités du manager transversal
- Renforcer sa légitimité et développer son influence pour manager sans lien
hiérarchique

Savoir coordonner une équipe fonctionnelle, favoriser la coopération
- Renforcer sa capacité à motiver une équipe
- Assurer la coordination d'une équipe fonctionnelle
- Développer des comportements de coopération

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Document pédagogique, Etude de cas, Jeux de rôle,

Durée

En centre

14 h

En entreprise

0 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Formation destinée particulièrement à toute personne ayant à animer, motiver et diriger une équipe sans lien hiérarchique ou ayant en charge de piloter, d'animer plusieurs personnes en situation fonctionnelle.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Formation destinée particulièrement à toute personne ayant à animer, motiver et diriger une équipe sans lien hiérarchique ou ayant en charge de piloter, d'animer plusieurs personnes en situation fonctionnelle.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans niveau spécifique souhaité<br />- Cf. publics

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Boulevard Saint-Exupery
Lycée Professionnel Jean Rostand
58000 Nevers

Responsable : GRETA 58 - Antenne de Nevers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Boulevard Saint-Exupery
58000 Nevers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes