Les risques psycho-sociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_33975
Organisme responsable :
Ecoba
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Définitions - Risques Psycho-Sociaux - STRESS au travail - souffrance au travail -Violence au travail -Harcèlement -Conduites addictives au travail -Epuisement professionnel Liens de causalité entre Risques Psycho-Sociaux - Qu'est-ce que le STRESS ? - Sources de STRESS au travail - quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ? -Quelles conséquences pour la santé ? -Quelles mesures de prévention mettre en place ? Les Facteurs de Risque Psycho-Sociaux…
- Risques Psycho-Sociaux
- STRESS au travail
- souffrance au travail
-Violence au travail
-Harcèlement
-Conduites addictives au travail
-Epuisement professionnel
Liens de causalité entre Risques Psycho-Sociaux
- Qu'est-ce que le STRESS ?
- Sources de STRESS au travail
- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
Les Facteurs de Risque Psycho-Sociaux dans l'entreprise
- Nature des tâches
- Organisation du travail
- Politique RH
-Relations de travail
-Politique générale de l'entreprise
-Environnement sociologique
-Equilibre / déséquilibre entre objectifs entreprise et attente des salariés
-Equilibre / déséquilibre entre vie professionnelle et vie privé
le STRESS
- Qu'est-ce que le STRESS ?
- Sources de STRESS au travail
- quels sont les mécanismes physiologiques en cause dans son apparition ?
-Quelles conséquences pour la santé ?
-Quelles mesures de prévention mettre en place ?
La démarche de diagnostic et de prévention sur la base d'un questionnement des personnes exprimant une souffrance
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- déterminer les facteurs de risques
- élaborer un diagnostic partagé
-Construire un plan d'actions
La démarche d'analyse des situations de travail selon la démarche ergonomique
- construction de la démarche : méthodologie + acteurs
- décrire la situation de travail
- analyser la situation de travail
- formuler une ou plusieurs hypothèses
-Valider une ou plusieurs hypothèses
-Planifier des mesures d'amélioration de la situation de travail
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
96312
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
<p>Prise en charge des frais possible en fonction de votre statut.</p>
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
<p>Non renseigné</p>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
17 Rue des Champs Moreaux21121 Daix
Responsable : ECOBA
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
17 Rue des Champs Moreaux
21121 Daix - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes