Document unique d'évaluation des risques professionnels - DUERP

LA REGLEMENTATION : Code du travailJ1
Case à sélectionner
Responsabilités de l'employeur :
Le décret 2001-1016
Jurisprudence de la Cour de cassation - 12 janvier 2011 - N° de pourvoi: 09-70838 : La cour de cassation précise que ce n'est certainement pas à la victime d'un accident de travail qui recherche la responsabilité de son employeur devant les juges, de prouver que cet employeur n'a pas pris toutes les mesures.
En savoir plus sur : https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000023435177
Consultation du CSE :

Responsabilités des salariés :

La pénibilité :
LA METHODE D'EVALUATION ET DE TRANSPOSITION DES RISQUESJ2
Case à sélectionner

1.DEFINIR LE RISQUE :1,5 H
Notions de danger, dommage, action curative, action préventive, action
prédictive, prévention primaire, secondaire, tertiaire et intrinsèque.
Définir le risque brut
Définir le risque résiduel
Analyse du risque chimique
2.IDENTIFIER, ANALYSER ET EVALUER LES RISQUES AU POSTE DE TRAVAIL :2 H
Lister les risques à prendre en compte : familles de risque par exemple
Identifier les dangers et analyser leurs impacts sur la sécurité, la santé,
l'hygiène et les conditions de travail au regard de la réglementation
Evaluer les risques
Hiérarchiser les risques
3.REDIGER, ORGANISER LE SUIVI ET L'EVOLUTION DU DOCUMENT UNIQUE :2 H
Transposer avec méthodes les risques dans le document unique
Construire un plan d'actions : voir ci-dessous L'ARBRE DES CAUSES
Suivre l'efficacité des actions décidées
Mettre à jour le document unique
Faire vivre le document unique : créer une dynamique et une culture sécurité.
4.REALISER UNE ETUDE DE CAS:1 H
Définir le périmètre de l'étude
Mettre en œuvre les étapes 1 à 3 précédentes

RECHERCHE DES CAUSES ET DEFINITION D'ACTIONSJ3
Case à sélectionner
Méthodologie
Etude de cas

Bilan de la formation : 0,5 H