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QVCT - Prévenir les situations de harcèlement : agir avec méthode - Prévenir efficacement les situations de harcèlement professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26118806F
Organisme responsable : Istratech (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier les différentes formes de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes Expliquer le cadre réglementaire et les obligations du référent harcèlement Détecter les signaux d'alerte et analyser une situation à risque Accueillir la parole d'une victime avec une posture adaptée et sécurisante Orienter les collaborateurs vers les interlocuteurs compétents Participer à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention au sein de l'entreprise Construire un…

  • Identifier les différentes formes de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
  • Expliquer le cadre réglementaire et les obligations du référent harcèlement
  • Détecter les signaux d'alerte et analyser une situation à risque
  • Accueillir la parole d'une victime avec une posture adaptée et sécurisante
  • Orienter les collaborateurs vers les interlocuteurs compétents
  • Participer à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention au sein de l'entreprise
  • Construire un plan d'actions de sensibilisation adapté à son organisation

Programme de la formation

Comprendre le cadre légal du référent harcèlement Identifier les différentes formes de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes Distinguer conflit, incivilité, pression professionnelle et harcèlement Comprendre les obligations légales de l'employeur du CSE et du référent Identifier les responsabilités civiles, pénales et disciplinaires des acteurs Détecter les situations à risque Reconnaître les comportements et signaux d'alerte Identifier les facteurs…

Comprendre le cadre légal du référent harcèlement
  • Identifier les différentes formes de harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
  • Distinguer conflit, incivilité, pression professionnelle et harcèlement
  • Comprendre les obligations légales de l'employeur du CSE et du référent
  • Identifier les responsabilités civiles, pénales et disciplinaires des acteurs
Détecter les situations à risque
  • Reconnaître les comportements et signaux d'alerte
  • Identifier les facteurs organisationnels favorisant les situations de harcèlement
  • Analyser les conséquences pour les victimes, les équipes et l'entreprise
  • Repérer les mécanismes psychologiques et les stéréotypes pouvant conduire aux situations de harcèlement
Accueillir la parole et adopter la bonne posture
  • Adopter une écoute active, neutre et bienveillante
  • Conduire un entretien de premier accueil
  • Reformuler les faits et recueillir les informations essentielles
  • Identifier les erreurs à éviter lors du recueil de la parole
  • Orienter les personnes concernées vers les interlocuteurs compétents
Participer à la prévention au sein de l'entreprise
  • Identifier les acteurs internes et externes de la prévention
  • Participer à une démarche de prévention durable
  • Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs
  • Utiliser les principaux outils de communication et de prévention (charte, procédure d'alerte, affichage, campagne de sensibilisation)
Agir face à une situation signalée
  • Identifier les premières actions à engager
  • Comprendre les étapes d'une enquête interne
  • Participer au suivi d'une situation en respectant la confidentialité
  • Identifier les mesures conservatoires et les suites possibles

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel.
Formation en petit groupe 5 stagiaires.
Formation adaptée aux besoins professionnels (prise de contact en amont).
Supports et cas pratiques remis en fin de formation.

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

31 Rue Arthur Rimbaud
21000 Dijon

Responsable : Istratech

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Rue Arthur Rimbaud
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes