Erasmus pass'avenir

Module 1 : 7h
· Accompagner les participants dans la constitution et la finalisation de l'ensemble des dossiers administratifs nécessaires à la mise en œuvre de leur mobilité.
· Préparer les participants à la recherche d'une structure d'accueil en stage, en leur apportant les méthodes et les outils adaptés.
· Élaborer et adapter les outils de candidature (CV et lettre de motivation) dans la langue du pays d'accueil, en tenant compte des pratiques de recrutement locales.
· Identifier et formaliser les acquis d'apprentissage attendus durant la période de mobilité, en lien avec les objectifs du parcours et les missions confiées en entreprise.
· Présenter les modalités et les critères d'évaluation de la mobilité, ainsi que les attendus relatifs au suivi et à la validation des compétences acquises.
Module 2 : 7h
· Préparer les participants au départ en mobilité en les sensibilisant aux aspects pratiques, organisationnels et interculturels liés à leur séjour.
· Accompagner les participants dans les démarches logistiques préalables à la mobilité (transport, hébergement, assurances, formalités administratives et organisation du séjour).
· Apporter aux participants des connaissances sur le pays d'accueil, son environnement socioculturel, ses usages, ses habitudes de vie et les codes favorisant une intégration réussie.

Module 3 : 4h/10h
· Suivi de stage

Module 4 : 420h/1260h
· Stage professionnel






Module 5 : 7h
· Accompagner les participants dans l'identification, l'analyse et la valorisation des acquis de leur expérience de mobilité, tant sur le plan professionnel que personnel.
· Actualiser les outils de candidature en élaborant un nouveau CV et des lettres de motivation intégrant les compétences développées durant la mobilité.
· Accompagner les participants dans la construction de leur projet d'insertion professionnelle et/ou de poursuite d'études, en favorisant le transfert des acquis de la mobilité vers leur parcours.
· Concevoir et mettre en œuvre des outils de valorisation de l'expérience de mobilité (portfolio de compétences, présentation de l'expérience, supports de communication, etc.).
· Évaluer les évolutions du parcours des participants en identifiant les changements observés ainsi que les compétences professionnelles, linguistiques, interculturelles et psychosociales acquises au cours de la mobilité.