Gouvernant d'hôtel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26114263F
Organisme responsable :
Institut Supérieur d'Apprentissage - CFA des CCI de Franche-Comté (CFA ISA)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- G1503 Management du personnel d'étage
Formacode
- 42797 : Gouvernante hôtel
Présentation de la formation
Objectifs
Ce professionnel de l'hôtellerie joue un rôle essentiel dans la gestion des équipes d'étage d'un établissement hôtelier ou touristique, comme les hôtels, résidences de vacances ou encore les bateaux de croisière. Il est chargé de coordonner et organiser le travail des femmes et valets de chambre, afin d'assurer la propreté et la mise en ordre des chambres et des espaces communs. Le ou la gouvernant(e) d'hôtel contrôle avec rigueur la qualité des prestations, en veillant…
Activités visées :
- Gestion d'une suite (chambre et salle de bain)
- Gestion des parties communes
- Contrôle de la qualité du travail du personnel des étages et des sous-traitants
- Animation de l'équipe d'étage
- Organisation de la montée en compétences de l'équipe d'étage
- Gestion des stocks du service des étages
- Analyse du besoin de la clientèle pendant son séjour
- Gestion des demandes client
Programme de la formation
Nettoyer une suite à l'aide des techniques de nettoyage en usage dans le secteur de l'hôtellerie et en utilisant des produits d'entretien sélectionnés pour leur faible impact environnemental selon les règles d'hygiène en vigueur afin de respecter les exigences de la charte de l'établissement. Faire un lit d'hôtel en agençant les éléments de literie selon les techniques de réfection en usage dans le secteur de l'hôtellerie afin d'assurer la qualité du…
Faire un lit d'hôtel en agençant les éléments de literie selon les techniques de réfection en usage dans le secteur de l'hôtellerie afin d'assurer la qualité du couchage.
Organiser le réassort des éléments non permanents de la suite en jetant les articles usagés dans le respect du tri sélectif et en les remplaçant pas des articles neufs afin de préparer la suite pour le(s) prochain(s) occupant(s).
Assurer la mise en place, l'entretien et l'ajustement des éléments de décoration dans les parties communes, en appliquant la charte esthétique de l'établissement et en tenant compte de la localisation, des saisons, des événements et du profil de la clientèle, tout en garantissant la sécurité des circulations, le respect des normes d'hygiène et le confort olfactif et visuel des usagers.
Concevoir des arrangements floraux en sélectionnant des végétaux en fonction de leur saisonnalité, de leur localisation, de leur tenue, de leur impact olfactif et allergène, tout en respectant les contraintes opérationnelles et esthétiques du lieu afin de créer une ambiance sensorielle adaptée à l'identité visuelle de l'établissement hôtelier.
Contrôler le respect des standards et l'entretien des équipements et des installations dans la suite en vérifiant le bon fonctionnement de ces derniers afin de détecter en amont les anomalies.
Communiquer les anomalies repérées au service concerné, pour donner suite au contrôle des équipements et du matériel, à l'aide de bons de travaux, afin de faire rectifier toute anomalie détectée dans la suite et d'en assurer le suivi.
Contrôler la qualité du travail du personnel des étages et des sous-traitants au regard de la charte de l'établissement, en veillant à la discrétion du travail effectué dans les suites et en communiquant au personnel des étages toutes les informations nécessaires ainsi que le cahier des charges aux sous-traitants afin de remettre en vente la suite.
Évaluer la charge de travail du personnel des étages à partir d'un logiciel de gestion hôtelière permettant de visualiser l'occupation en temps réel et en prenant en compte les contraintes horaires de chacun afin d'organiser le planning du service dans le respect des réglementations de gestion des ressources humaines.
Organiser le travail du personnel des étages à partir de l'évaluation de la charge de travail et en répartissant le matériel en fonction de l'activité afin d'assurer une gestion efficace du service des étages.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
450 h
En entreprise
1157 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis
Formation accessible en contrat d'apprentissage sur toute la durée de la formation. Ce type de contrat s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (possible au-delà de cet âge pour certains publics ou dans certaines situations particulières, cf. réglementation en vigueur). Contacter l'organisme formateur pour connaître les modalités d'alternance et les conditions spécifiques d'admission. La durée de la formation peut parfois être adaptée selon le profil et/ou les besoins du bénéficiaire.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
46 avenue villarceau25000 Besançon
Responsable : CCI SAONE-DOUBS
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
46 avenue villarceau
25000 Besançon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes