Bilan de compétences - Entièrement à distance

 

• Apprendre à mieux vous connaître,
• Renforcer votre confiance en vous et apprendre à prendre des décisions de manière autonome (c'est à dire en fonction de vous, indépendamment de votre héritage familial et culturel, ou de convictions limitantes).
• Élaborer des plans d'action pour mener à bien votre projet en restant flexible et adaptable.
• Apprendre à être agile professionnellement lors de futures opportunités et d'aléas professionnels afin de vous adapter en toutes circonstances et de maintenir votre bien-être au  travail.

Le parcours Sensy est une démarche volontaire permettant de faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le but de construire un nouveau projet professionnel.

 

1-Phase préliminaire :

Semaine 1 :
- Analyse de la demande et définition d un plan de travail

2- Phase d investigation : bilan personnel et professionnel

Semaine 2 : analyser ce que vous aimez
- Identifier les activités qui vous ressourcent
- Se souvenir de vos centres d intérêt lorsque vous étiez enfant

Semaine 3 : définir les ingrédients essentiels à votre job
- Imaginer, si tout était possible...
- Commencer par trouver le verbe qui vous inspire
- Identifier les éléments qui manquent à votre quotidien
- Se souvenir du métier de votre enfance

Semaine 4 : découvrir vos valeurs
- Connaître vos valeurs pour connaître vos sources de motivation
- Choisir les valeurs qui vous inspirent
- Réaliser une enquête - quelles sont vos valeurs d après vos proches ?
- Définir l impact que vous souhaitez avoir sur le monde

Semaine 5 : préciser vos besoins, vos contraintes, vos priorités
- Définir les mots indispensables à votre quotidien professionnel
- Formuler son WHY selon Simon Sinek
- Comprendre votre mode de fonctionnement, vos contraintes et vos priorités

Semaine 6 : inventorier vos réussites
- Reconnaître vos réussites et vos compétences
- Réaliser une enquête : vos réussites... vues par les autres
- Calculer votre rémunération

Semaine 7 : réaliser votre bilan d expériences
- Réaliser la liste des activités, des expériences et missions exercées
- Réaliser la liste des compétences et softs skills acquises par mission exercées
- Réaliser la liste des apprentissages, activités et expériences appréciées

Semaine 8 : localiser vos talents
- Réaliser une enquête
- Réaliser la carte de vos talents selon Thierry Dubois

Semaine 9 : prendre conscience de votre comportement
- Se réaliser grâce au test DISC
- Se projeter dans l'avenir en fonction de ses traits de caractère

3- Phase de conclusion :

Semaine 10 : se projeter vers votre avenir
- Définir vos aspirations futures
- Poser les premières pierres de votre plan d action
- Mener des enquêtes métiers

Semaine 11 : Explorer différentes pistes pour passer à l action
- Mettre en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite.
- Construire un plan d actions et identification d un échéancier.
- Elaborer un argumentaire et d une feuille de route.

Semaine 12 : Validation et mise en action mise en mouvement de votre nouveau projet
- Identifier les éventuels besoins de formation, obtention de diplômes, VAE
- Définir les différentes étapes de votre plan d action pour réaliser votre projet
- Remise d un document de synthèse écrit reprenant les conclusions détaillées de votre bilan de compétences par votre intervenant