Aller au contenu principal

Gouvernant d'hôtel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26112012F
Organisme responsable : Institut Supérieur d'Apprentissage - CFA des CCI de Franche-Comté (CFA ISA) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1503 Management du personnel d'étage

Formacode

  • 42797 : Gouvernante hôtel

Présentation de la formation

Objectifs

Ce professionnel de l'hôtellerie joue un rôle essentiel dans la gestion des équipes d'étage d'un établissement hôtelier ou touristique, comme les hôtels, résidences de vacances ou encore les bateaux de croisière. Il est chargé de coordonner et organiser le travail des femmes et valets de chambre, afin d'assurer la propreté et la mise en ordre des chambres et des espaces communs. Le ou la gouvernant(e) d'hôtel contrôle avec rigueur la qualité des prestations, en veillant…

Ce professionnel de l'hôtellerie joue un rôle essentiel dans la gestion des équipes d'étage d'un établissement hôtelier ou touristique, comme les hôtels, résidences de vacances ou encore les bateaux de croisière. Il est chargé de coordonner et organiser le travail des femmes et valets de chambre, afin d'assurer la propreté et la mise en ordre des chambres et des espaces communs. Le ou la gouvernant(e) d'hôtel contrôle avec rigueur la qualité des prestations, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement. En plus de son rôle de supervision, il/elle peut participer directement aux tâches opérationnelles, telles que le nettoyage, le service des petits-déjeuners ou la gestion des stocks de linge et de produits d'entretien. Le métier exige des compétences organisationnelles poussées, un bon sens du management pour encadrer et motiver les équipes, ainsi qu'un sens aigu du détail pour garantir un service irréprochable.

Activités visées :
  • Gestion d'une suite (chambre et salle de bain)
  • Gestion des parties communes
  • Contrôle de la qualité du travail du personnel des étages et des sous-traitants
  • Animation de l'équipe d'étage
  • Organisation de la montée en compétences de l'équipe d'étage
  • Gestion des stocks du service des étages
  • Analyse du besoin de la clientèle pendant son séjour
  • Gestion des demandes client

Programme de la formation

Nettoyer une suite à l'aide des techniques de nettoyage en usage dans le secteur de l'hôtellerie et en utilisant des produits d'entretien sélectionnés pour leur faible impact environnemental selon les règles d'hygiène en vigueur afin de respecter les exigences de la charte de l'établissement. Faire un lit d'hôtel en agençant les éléments de literie selon les techniques de réfection en usage dans le secteur de l'hôtellerie afin d'assurer la qualité du…

Nettoyer une suite à l'aide des techniques de nettoyage en usage dans le secteur de l'hôtellerie et en utilisant des produits d'entretien sélectionnés pour leur faible impact environnemental selon les règles d'hygiène en vigueur afin de respecter les exigences de la charte de l'établissement.
Faire un lit d'hôtel en agençant les éléments de literie selon les techniques de réfection en usage dans le secteur de l'hôtellerie afin d'assurer la qualité du couchage.
Organiser le réassort des éléments non permanents de la suite en jetant les articles usagés dans le respect du tri sélectif et en les remplaçant pas des articles neufs afin de préparer la suite pour le(s) prochain(s) occupant(s).
Assurer la mise en place, l'entretien et l'ajustement des éléments de décoration dans les parties communes, en appliquant la charte esthétique de l'établissement et en tenant compte de la localisation, des saisons, des événements et du profil de la clientèle, tout en garantissant la sécurité des circulations, le respect des normes d'hygiène et le confort olfactif et visuel des usagers.
Concevoir des arrangements floraux en sélectionnant des végétaux en fonction de leur saisonnalité, de leur localisation, de leur tenue, de leur impact olfactif et allergène, tout en respectant les contraintes opérationnelles et esthétiques du lieu afin de créer une ambiance sensorielle adaptée à l'identité visuelle de l'établissement hôtelier.
Contrôler le respect des standards et l'entretien des équipements et des installations dans la suite en vérifiant le bon fonctionnement de ces derniers afin de détecter en amont les anomalies.
Communiquer les anomalies repérées au service concerné, pour donner suite au contrôle des équipements et du matériel, à l'aide de bons de travaux, afin de faire rectifier toute anomalie détectée dans la suite et d'en assurer le suivi.
Contrôler la qualité du travail du personnel des étages et des sous-traitants au regard de la charte de l'établissement, en veillant à la discrétion du travail effectué dans les suites et en communiquant au personnel des étages toutes les informations nécessaires ainsi que le cahier des charges aux sous-traitants afin de remettre en vente la suite.
Évaluer la charge de travail du personnel des étages à partir d'un logiciel de gestion hôtelière permettant de visualiser l'occupation en temps réel et en prenant en compte les contraintes horaires de chacun afin d'organiser le planning du service dans le respect des réglementations de gestion des ressources humaines.
Organiser le travail du personnel des étages à partir de l'évaluation de la charge de travail et en répartissant le matériel en fonction de l'activité afin d'assurer une gestion efficace du service des étages.

Validation et sanction

Gouvernant d'hôtel

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

En entreprise

1157 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Accessible en contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Formation accessible en contrat d'apprentissage sur toute la durée de la formation. Ce type de contrat s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (possible au-delà de cet âge pour certains publics ou dans certaines situations particulières, cf. réglementation en vigueur). Contacter l'organisme formateur pour connaître les modalités d'alternance et les conditions spécifiques d'admission. La durée de la formation peut parfois être adaptée selon le profil et/ou les besoins du bénéficiaire.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

46 avenue villarceau
25000 Besançon

Responsable : CCI Saône-Doubs - Ecole Cheval Excellence Hôtelièr

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
46 avenue villarceau
25000 Besançon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes