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Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins option gestion des partenaires

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26111702F
Organisme responsable : Centre Régional de Formation Professionnelle Croix-Rouge Compétence Bourgogne-Franche-Comté (ex-IRFSS) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • J1506 Soins infirmiers généralistes
  • K1201 Action sociale
  • K1207 Intervention socioéducative
  • K1301 Accompagnement médicosocial

Formacode

  • 32068 : Coordination travail
  • 32154 : Encadrement management
  • 42082 : Gestion structure service à la personne
  • 43435 : Encadrement santé
  • 43458 : Encadrement infirmier

Présentation de la formation

Objectifs

  • Élaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions
  • Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs.
  • Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe.
  • Conception et pilotage de projets.
  • Gestion logistique et financière du matériel médical et des médicaments.
  • Analyse des ressources d'un territoire et gestion des relations partenariales.

Programme de la formation

BLOCS COMMUNS BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures) Module 1 : Accueil et intégration d'un bénéficiaire au sein d'une entité médicale, médico-sociale ou sociale. Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires. Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre. BLOC 2 : Management du parcours des…

BLOCS COMMUNS
BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures)
  • Module 1 : Accueil et intégration d'un bénéficiaire au sein d'une entité médicale, médico-sociale ou sociale.
  • Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires.
  • Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre.
BLOC 2 : Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs (42 heures)
  • Module 4 : Management du parcours des bénéficiaires
  • Module 5 : Pilotage de la mise en œuvre et suivi du parcours
  • Module 6 : Coordination de l'action des différents acteurs
BLOC 3 : Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe (35 + 7 heures)
  • Module 7 : Organisation du travail et planification des activités
  • Module 8 : Gestion des Ressources Humaines
  • Module 9 : Management d'équipe.
BLOC 6 : Analyse des ressources d'un territoire et gestion des relations partenariales (35 heures)
  • Module 1 : Repérage du territoire
  • Module 2 : Gestion des relations partenariales.
En l'absence d'une expérience préalable dans le domaine du management, le candidat s'engage à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (stage de minimum 70h, en continue ou en discontinue). Ce stage sera apprécié par son responsable de stage.

Validation et sanction

  • Bloc de compétences 1 : Elaborer le projet personnel du bénéficiaire, structurer son parcours et coordonner les interventions
  • Bloc de compétences 2 : Manager le parcours des bénéficiaires et coordonner les différents acteurs
  • Bloc de compétences 3 : Organiser le travail, gérer les ressources humaines et manager l'équipe
  • Bloc de compétences 4 : Concevoir et piloter les projets
  • Bloc de compétences 6 : Analyser les ressources d'un territoire et gérer les relations partenariales
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Pour la validité des blocs, merci de nous contacter.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, jeux de rôles, simulation, études de cas, analyse de pratiques, classe inversée, immersion, ateliers collectifs, apprentissage par projet

Durée

En centre

175 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

    Publics : Professionnels paramédicaux Professionnels du secteur social : travailleurs sociaux, encadrants … Toute personne assurant une fonction de coordination au sein d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Professionnels paramédicaux Professionnels du secteur social : travailleurs sociaux, encadrants … Toute personne assurant une fonction de coordination au sein d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Public visé : Professionnels paramédicaux Professionnels du secteur social : travailleurs sociaux, encadrants … Toute personne assurant une fonction de coordination au sein d'une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale Selon la voie d'admission : Voie 1 : Admission sur diplôme dans le secteur sanitaire ou social Être titulaire d'un titre de niveau 5 ou 6 relevant d'un métier du secteur sanitaire médico-social ou social et justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle. En l'absence d'une expérience préalable dans le domaine, s'engager à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (continue ou discontinue). Voie 2 : Admission sur expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social Justifier de 5 années consécutives d'expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social acquise au cours des six dernières années

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue du Golf
21800 Quetigny

Responsable : Centre régional de formation professionnelle Croix

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue du Golf
21800 Quetigny
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes