Formation professionnalisante d'analyseur des pratiques professionnelles, superviseur d'équipes

Les objectifs de ce dispositif de formation sont de former des professionnels de haut niveau, capables de conduire des supervisions et/ou d'animer un groupe d'analyse des pratiques professionnelles, ou d'accompagner des professionnels en supervision individuelle, qui seront dans une approche plurielle et créatifs dans leurs interventions afin de favoriser l'expression, de soutenir l'analyse réflexive et l'autonomie professionnelle des équipes. Chaque stagiaire se…

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Les sessions d'enseignements sont les suivantes : SE1 / Repères pour des pratiques de supervision et d'analyse de pratiques Psychanalyse, supervision et analyse de pratiques… Approche historique de l'analyse des pratiques Notions d'Analyse des Pratiques Professionnelles, de supervision d'équipes, de Supervision individuelle, de régulation d'équipes. La question du sujet et de l'objet : repères et concepts psychanalytiques, organisations groupales et leurs…

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- Développer les connaissances fondamentales à l'exercice de l'Analyse des Pratiques, de la Supervision d'Equipes et la Supervision individuelle renvoyant à des concepts issus des différents courants psychanalytiques. (Freud, Jung, Lacan), et d'Analyse Existentielle.

- Développer les connaissances fondamentales à l'exercice de l'Analyse des Pratiques, de la Supervision d'équipes et la supervision individuelle renvoyant à des concepts issus des approches et outils psychothérapeutiques (Analyse Transactionnelle, Systémie, Communication Non Violente, Art-thérapie, Comportementalistes, Gestalt).

- Repérer et comprendre les étapes et les divers processus en jeu dans les pratiques de supervision et d'analyse de pratiques professionnelles. Etude des relations transféro-contre-transférentielles.

- Expérimenter les pratiques d'Analyse des Pratiques Professionnelles, de Supervision d'équipes et de Supervision individuelle au cours de la formation par la mise en place d'ateliers de supervisions et d'analyses de pratiques professionnelles. Mises en situation expérientielle et d'analyse.

- Identifier les enjeux relationnels propres à chaque dynamique de groupe et les structures singulières qui composent un groupe.

- Construire une identité professionnelle assise sur des orientations éthiques spécifiques à l'Analyse des Pratiques Professionnelles, à la Supervision d'équipes et à la Supervision individuelle. Construire son identité professionnelle singulière afin de tenir la posture de l'Analyseur des Pratiques Professionnelle, du Superviseur d'équipe ou en individuel, contenant sans contention.

- Développer la créativité de l'Analyseur des Pratiques Professionnelles, du superviseur grâce à une approche multiréférentielle afin d'accompagner aux mieux les équipes (favoriser l'expression et soutenir l'analyse réflexive)