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Accompagner les hommes et les équipes dans le changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26110020F
Organisme responsable : StraFormation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Étudier d'un angle moral la situation dans l'entreprise ;
  • Assurer le suivi du projet de changement.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 10/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) La notion de changement : Les 3 étapes du changement Les différents moyens d'expression des réticences au changement ; Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ; Les déclics provoqués par les transformations de l'ancien modèle. Analyse d'un projet d'organisation Les…

Programme mis à jour le 10/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La notion de changement : Les 3 étapes du changement
  • Les différents moyens d'expression des réticences au changement ;
  • Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ;
  • Les déclics provoqués par les transformations de l'ancien modèle.
Analyse d'un projet d'organisation
  • Les limites et les buts du projet ;
  • Les soutiens externes ;
  • Les constats formels du changement ;
  • Son ancrage dans l'entreprise : identifier le rôle et la contribution de tous les acteurs  au changement ;
  • Définir  la stratégie globale en définissant le déploiement et l'implantation.
La stratégie de communication en plein changement
  • Connaître tous les registres de la communication ;
  • Considérer tous les besoins dans un dispositif de communication ;
  • Mesurer l'impact que pourrait avoir la culture d'entreprise sur la stratégie de communication.
Gérer efficacement ses méthodes de travail avec les autres selon leur degré d'acceptabilité du changement
  • Mesurer le degré d'acceptabilité des transformations ;
  • En fonction de l'acceptabilité, adapter les outils.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue René Coty
21000 Dijon

Responsable : Salle de la Chouette

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes