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Addictions au travail 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26109998F
Organisme responsable : StraFormation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Prévenir les risques d'addictions sur le lieu de travail ;
  • Agir lorsqu'un collaborateur est sujet à l'addiction ;
  • Évaluer la responsabilité de l'entreprise.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Se positionner par rapport aux addictions Le rôle de l'employeur ; Les conséquences pour l'entreprise ; La réglementation selon le produit ; La jurisprudence liée aux addictions ; Les risques des addictions sur la santé. Appréhender les comportements liés aux addictions Les addictions à des produits ;…

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Se positionner par rapport aux addictions
  • Le rôle de l'employeur ;
  • Les conséquences pour l'entreprise ;
  • La réglementation selon le produit ;
  • La jurisprudence liée aux addictions ;
  • Les risques des addictions sur la santé.
Appréhender les comportements liés aux addictions
  • Les addictions à des produits ;
  • Les addictions sans produits ;
  • Les conséquences sur la santé ;
  • Comment une addiction s'établit-elle ?
Les addictions en entreprise
  • Le rôle des différents acteurs de l'entreprise dans la prévention des addictions ;
  • L'influence des addictions sur la culture d'entreprise ;
  • Maintenir le lien social.
Remédier aux addictions
  • Identifier les symptômes d'une addiction ;
  • Mener un entretien individuel avec une personne sujette à addictions ;
  • Mettre au point des moyens de prévention ;
  • Accompagner les employés ;
  • Contrôler les addictions au sein de son entreprise.
Construire sa politique d'entreprise par rapport aux addictions
  • Déterminer les métiers et les contextes à risque ;
  • Mettre en place des conditions de travail optimales ;
  • Impliquer tous les salariés ;
  • Connaître les recours individuels et collectifs ;
  • Lancer des démarches pour remédier aux problèmes d'addictions.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue René Coty
21000 Dijon

Responsable : Salle de la Chouette

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes