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Gérer l'alternance en entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26109982F
Organisme responsable : StraFormation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Connaître les avantages d'un contrat d'alternance.
  • Faire face aux obligations d'embauche en alternance.
  • Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l'entreprise.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) La réglementation à laquelle est soumis l'employeur : Les quotas obligatoires ; Les éléments pris en compte par le quota ; Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes. Préparer une alternance : Déterminer les compétences à acquérir ; Sélectionner l'organisation qui délivre la formation ; Cibler…

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La réglementation à laquelle est soumis l'employeur :
  • Les quotas obligatoires ;
  • Les éléments pris en compte par le quota ;
  • Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.
Préparer une alternance :
  • Déterminer les compétences à acquérir ;
  • Sélectionner l'organisation qui délivre la formation ;
  • Cibler le public visé ;
  • Effectuer un lien avec d'autres dispositifs.
Recruter différents profils en alternance :
  • Les moyens de recrutement des jeunes ;
  • Les acteurs du recrutement ;
  • Communiquer sur son recrutement ;
  • Les critères à remplir pour recruter en alternance ;
  • Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation ;
  • Recruter des alternants en interim.
Organiser les contrats de professionnalisation :
  • Définir le contrat de professionnalisation ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Gérer la formation ;
  • Mettre en place un tutorat ;
  • Effectuer le suivi de l'apprenant.
Organiser le contrat d'alternance :
  • Définir le contrat d'alternance ;
  • Les normes administratives du contrat ;
  • Communiquer avec le CFA ;
  • Gérer la formation ;
  • Former le maître d'apprentissage.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue René Coty
21000 Dijon

Responsable : Salle de la Chouette

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes