Aller au contenu principal

La réforme des Retraites et ses Conséquences en Entreprise 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26109964F
Organisme responsable : StraFormation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Assimiler les lois fondamentales de la retraite des salariés du secteur privé ;
  • Connaître les prestations attribuées par les différents régimes ;
  • Pouvoir distinguer les avantages et inconvénients des différents systèmes ;
  • Connaître les nouveaux décrets et leurs conséquences en prenant compte les dernières mesures qui vont définir les âges de départ à la retraite.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite Les différentes affiliations ; les taux de cotisations ; La particularité des temps partiels. Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites La sécurité sociale ; L'âge légale minimum de départ à la…

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Connaître les obligations de l'employeur ainsi que les droits du salarié en matière de retraite
  • Les différentes affiliations ;
  • les taux de cotisations ;
  • La particularité des temps partiels.
Les différentes modalités pratiques de calcul des retraites
  • La sécurité sociale ;
  • L'âge légale minimum de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires ;
  • Comment valider les trimestres ? Taux plein ? Rachats de trimestres ?
  • Les nouveautés sur la décote et la surcote ;
  • Les départs anticipés : Les carrières longues, le cas des salariés handicapés, la retraite pour pénibilité, incapacité permanente.
Les complémentaires : ARRCO - AGIRC- IRCANTEC
  • Les nouveaux accords de 2015 ;
  • La prise en compte des arrêts de travail, du chômage et de la majoration des points de retraite ;
  • En cas de cessation d'activité : comment gérer les fins de carrière ?
  • Le cumul emploi - retraite et encore la retraite pas à pas ;
  • Les différents coefficients ;
  • Les différentes conditions liées à l'AGF : L'accord jusqu'au 31 décembre ;
  • Le droit à l'information ;
  • Relevé individuel de situation et relevé actualisé de points ;
  • Connaître les modalités de l'estimation indicative globale (EIG).
Les nouvelles modalités de départ à la retraite
  • Le dispositif en place ;
  • Les différents taux de prélèvements sociaux et les départs anticipés ;
  • Les conséquences d'un  départ à la retraite pour le salarié et l'employeur.
Comment évaluer justement ses droits ?
  • Les différents niveaux de remplacement et le pouvoir d'achat ;
  • Comment la calculer ?
Comment sont les autres systèmes de retraite ? Comment améliorer ses droits ?
  • Le système de capitalisation, les cotisations définies ( art .83, PERE, art. 39) ;
  • Qu'est-ce que le PERCO ;
  • La fiscalité sur les retraites ;
  • Les nouvelles règles mises en place.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

25 Rue René Coty
21000 Dijon

Responsable : Salle de la Chouette

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes