Mise en place des normes de propreté et de sûreté 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_26109901F
Organisme responsable :
StraFormation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Pouvoir parler des questions liées à la propreté et à la sûreté aperçue avec les experts internes ou extérieurs à l'entreprise ; Concevoir une éducation de protection et de sûreté dans l'entreprise ; Contrôler le fondement des normes encadrant la propreté et la sûreté dans l'entreprise ; Délimiter les enjeux dans l'étendue des imputations ; Assimiler les contraintes et les agréments appropriés des employés en domaine de propreté et de sûreté des modalités de…
- Pouvoir parler des questions liées à la propreté et à la sûreté aperçue avec les experts internes ou extérieurs à l'entreprise ;
- Concevoir une éducation de protection et de sûreté dans l'entreprise ;
- Contrôler le fondement des normes encadrant la propreté et la sûreté dans l'entreprise ;
- Délimiter les enjeux dans l'étendue des imputations ;
- Assimiler les contraintes et les agréments appropriés des employés en domaine de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise.
Programme de la formation
Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) Les inscriptions du règlement intérieur en objet de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise Les directives de sûreté ; La teneur du règlement intérieur ; Le non-respect du règlement intérieur ; Degré et catégorie des punitions ; Les normes de propreté et de sûreté. Sûreté et…
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Les inscriptions du règlement intérieur en objet de propreté et de sûreté des modalités de fonctionnement de l'entreprise
- Les directives de sûreté ;
- La teneur du règlement intérieur ;
- Le non-respect du règlement intérieur ;
- Degré et catégorie des punitions ;
- Les normes de propreté et de sûreté.
- Personnages et fondations protectrices au cœur de l'entreprise ;
- Protection des dangers professionnels ;
- Nécessité d'instruction et d'éducation des salariés ;
- Échelle de protection sur l'endroit des opérations ;
- L'éducation à la sûreté.
- Exemples jurisprudentiels du concept de risque fatal et immédiat ;
- Les appareillages de préservation personnelle ;
- L'action du droit d'alerte et de retrait.
- L'implication civile et pénale de l'employeur ;
- Contrat de travail et défaut fatal ;
- Les délits en domaine de sûreté au travail issu du code du travail ;
- Le défaut impardonnable du chef d'entreprise ;
- La législation courante de l'implication civile ;
- L'implication pénale de la personne morale ;
- L'implication civile et pénale de l'employé ;
- Les délits de préjudices irréfléchis aux individus issus du Code pénal : l'infraction de placement en péril de l'existence de son prochain.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
25 Rue René Coty21000 Dijon
Responsable : Salle de la Chouette
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes