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CPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienne dans toute structure de loisirs et d'animation socioculturelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2599146F
Organisme responsable : IRFA Bourgogne-Franche-Comté (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • G1202 Animation d'activités culturelles ou ludiques
  • G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents

Formacode

  • 44067 : Animation socioculturelle

Présentation de la formation

Objectifs

- Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d'employabilité - Mobiliser le public par le biais d'une communication multicanale - Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension - Répondre aux besoins des entreprises du territoire - Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover - S'insérer durablement dans l'emploi.   PRÉREQUIS DE LA FORMATION  Formation de…

- Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d'employabilité
- Mobiliser le public par le biais d'une communication multicanale
- Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
- Répondre aux besoins des entreprises du territoire
- Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover
- S'insérer durablement dans l'emploi.
 
PRÉREQUIS DE LA FORMATION 
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
 
COMPETENCES VISEES  
- Connaître les différents types de structures d'accueil collectif pour prendre part au projet et à la vie de la structure,
- Concevoir des techniques d'animation,
- Animer des activités en direction d'un groupe et adapter sa pratique aux différents publics.
 

Programme de la formation

Les modules(MOD) de formation dont 4 unités capitalisables pour obtenir le diplôme sont  : MOD1-UC1 Participer au projet et à la vie de la structure : 70h dont 14 h en FOAD MOD2-UC2 Animer les temps de vie quotidienne de groupe : 84 h dont 14 h en FOAD MOD3-UC3 Concevoir des activités en direction d'un groupe : 98h dont 14 h en FOAD MOD4-UC4 Animer des activités : 140 h dont 21 h en FOAD MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle…

Les modules(MOD) de formation dont 4 unités capitalisables pour obtenir le diplôme sont  :

MOD1-UC1 Participer au projet et à la vie de la structure : 70h dont 14 h en FOAD
MOD2-UC2 Animer les temps de vie quotidienne de groupe : 84 h dont 14 h en FOAD
MOD3-UC3 Concevoir des activités en direction d'un groupe : 98h dont 14 h en FOAD
MOD4-UC4 Animer des activités : 140 h dont 21 h en FOAD
MOD5-Développement des compétences comportementales et savoir être Communication personnelle professionnelle/Gestion de son image/Organisation gestion du temps/Gestion de conflits/Motivation/21h
MOD6-Stratégie de Recherche d'Emploi Durable Outillage TRE (-y compris la e-TRE, emploi store, CV numérique/Connaissance des acteurs socio-économiques en lien avec le métier/Capitalisation et valorisation des compétences/28h dont 7 FOAD
MOD7-Sensibilisation aux enjeux de développement durable et de diversité Enjeux de non-discrimination et diversité/Outils et usage de la multimodalité en formation/Prévention cyber sécurité Pratiques éco-digitales/21 h dont 3.5 FOAD
 

Validation et sanction

La progression des stagiaires est suivie et évaluée par léquipe pédagogique. Les modalités dévaluation sont diverses et complémentaires par leur nature : pronostique, diagnostique, formative et sommative ; leur contexte : centre, entreprise ; leur périodicité : évaluations hebdomadaires, bilans. Des évaluations ont lieu tout au long du parcours lors de : - Recrutement en amont de lentrée en formation, - Positionnement à lentrée en formation, - Évaluations pronostiques, diagnostiques, forma

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

497 h

En entreprise

301 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle Le candidat sera orienté par un conseiller en évolution professionnel, par les dispositifs en amont de qualification, les Conseils départementaux, ou toute autre structure spécialisée dans l'accompagnement individualisé. Recevabilité de la candidature : bénéficier dune prescription qualifiée : appétence pour le secteur et validation du projet professionnel via des immersions, notamment. Le recrutement peut être élargi au niveau des territoires, des pistes d'hébergement seront soumises aux candidats. La formation est accessible aux personnes reconnues handicapées. Tous les candidats devront fournir un certificat médical (« pas de contre-indications à la pratique sportive »). Nombre de places = de 8 à 12.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

27 Avenue du Parc des Chaumes
89200 Avallon

Responsable : GRETA 89 - Antenne d'Avallon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 RUE ANTOINE BECQUEREL
21300 Chenôve
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes