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CQP agent d'élevage laitier

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598913F
Organisme responsable : EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin

Formacode

  • 21085 : Élevage laitier

Présentation de la formation

Objectifs

L'agent en élevage laitier est salarié agricole. Il assure le suivi du troupeau sous la responsabilité du chef exploitation. Il doit donc être en capacité de réaliser en autonomie l'ensemble des tâches d'élevage : traite, distribution de l'alimentation, contrôle de l'état de santé des animaux, soins, maîtrise de la reproduction, maintenance des bâtiments et la conduite des pâturages. Il a en charge l'organisation du travail quotidien dans le respect des règles de…

L'agent en élevage laitier est salarié agricole. Il assure le suivi du troupeau sous la responsabilité du chef exploitation. Il doit donc être en capacité de réaliser en autonomie l'ensemble des tâches d'élevage : traite, distribution de l'alimentation, contrôle de l'état de santé des animaux, soins, maîtrise de la reproduction, maintenance des bâtiments et la conduite des pâturages. Il a en charge l'organisation du travail quotidien dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
La formation a pour but d'acquérir une compétence complémentaire spécialisée ainsi qu'une expérience terrain en production laitière.

 

Programme de la formation

Accueil des stagiaires au centre de formation, présentation de la formation et de son financement, présentation du fonctionnement du centre. Sensibilisation pour la lutte contre les discriminations, sensibilisation sur les écogestes et le développement durable. Définition du parcours de formation des stagiaires. - Comprendre la différence de filière locales (AOP Comté et filière lait standard) - Connaitre les règles de sécurité au travail - SST Le SST est intégré dans le module…

Accueil des stagiaires au centre de formation, présentation de la formation et de son financement, présentation du fonctionnement du centre. Sensibilisation pour la lutte contre les discriminations, sensibilisation sur les écogestes et le développement durable.
Définition du parcours de formation des stagiaires.
- Comprendre la différence de filière locales (AOP Comté et filière lait standard)
- Connaitre les règles de sécurité au travail
- SST
Le SST est intégré dans le module "mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle". Il est mis en œuvre par Patrick Vernier, formateur de qui est titulaire de l'habilitation SST. Elle a lieu avant la première période de stage
 
Bloc 1 : réaliser les opérations de traite et d'entretien du matériel de traite : Savoir traire les vaches de façon hygiénique et respectueuse des animaux. Savoir repérer un animal malade (mammite). Savoir tarir une vache.
 
Bloc 2 : Assurer l'alimentation du troupeau et l'entretien des aires de vie : Comprendre les bases de l'alimentation bovine. Savoir l'adapter selon les besoins des animaux. Savoir distribuer des rations aux différentes catégories d'animaux.
Connaître l'organisation du pâturage. Savoir adapter sa conduite au pâturage.
Effectuer les différents travaux (selon les pratiques de l'entreprise) nécessitant la conduite
 

Validation et sanction

Pour chaque bloc de compétences, le stagiaire présentera une évaluation pratique en situation réelle de travail (ou plusieurs selon le cas), des travaux en entreprise validés par le maître de stage. En fin de formation, le candidat réalisera une prestation orale devant un jury de professionnels désigné par la CPRE et OCAPIAT.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

490 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Avoir le goût de la nature, être à l'aise avec les animaux, être passionné et motivé pour apprendre à connaître le métier Un module de 14 h est délivré par un intervenant ayant suivi la formation Soft Skills en 2022 en deux créneaux de 7 h séparés dune période de stage au mois de mai et de juin. Ce module permet aux stagiaires de faire un bilan des savoir être professionnels accumulés lors de leurs premières périodes de stage. Le découpage en deux modules permet aux apprenant d'appliquer et de mener une analyse réflexive des concepts vus en centre de leurs savoirs être professionnels en entreprise pour leur explicitation lors de leur retour en centre et leur valorisation dans une future recherche d'emploi. Les savoir être professionnels sont aussi mobilisés dans chaque module de formation de par le respect du règlement intérieur, le respect de règles professionnelles lors des travaux pratiques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

514, avenue Edgar Faure
39570 Montmorot

Responsable : EPLEFPA de Lons-le-Saunier - Montmorot Campus

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
514 AVENUE EDGAR FAURE
39570 Montmorot
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes