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Titre professionnel employé commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598792F
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Bourgogne Franche-Comte (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation les stagiaires sont capables d'occuper un poste d'employé commercial dans tout type de commerce. Ils sont capables de : Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Participer aux activités du Drive Appliquer les écogestes au quotidien, en tant que citoyen et professionnel Utiliser les outils et moyens du…

A l'issue de la formation les stagiaires sont capables d'occuper un poste d'employé commercial dans tout type de commerce.
Ils sont capables de :
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
  • Participer aux activités du Drive
  • Appliquer les écogestes au quotidien, en tant que citoyen et professionnel
  • Utiliser les outils et moyens du numérique nécessaires à leur activité
  • D'adapter leurs postures professionnelles en lien avec les attendus de leur métier
  • Mettre en œuvre leur projet visant leur insertion professionnelle

 

Programme de la formation

Le programme de formation est constitué de deux modules bloc de compétences : - Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal. - Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal. Un module « participer au DRIVE » Des modules transverses : Transition écologique et énergétique. Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations. Connaissances des pratiques et des enjeux du numérique.…

Le programme de formation est constitué de deux modules bloc de compétences :
- Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal.
- Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal.

Un module « participer au DRIVE »
Des modules transverses :
  • Transition écologique et énergétique.
  • Egalité professionnelle et lutte contre les discriminations.
  • Connaissances des pratiques et des enjeux du numérique.
  • Savoir-être professionnels "soft skills"
Des périodes de formation en entreprise.
Une session d'examen.
L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau 3 « Employé Commercial ».//Des qualifications partielles, sous forme de blocs de compétences (CCP), peuvent être obtenues suivant un ou plusieurs modules. A partir de l'obtention d'un bloc, on peut se présenter aux autres blocs pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
 

Validation et sanction

EVALUATION EN CONTINU : mesure les résultats atteints par le stagiaire au fur et à mesure des différentes situations dapprentissages proposées (tests de connaissances, exercices mises en situation et ou jeux de rôle). Coexploitée par le formateur et le stagiaire, en fin de séance et de semaine, elle permet la régulation des apprentissages. // EVALUATION FORMALISEE EN FIN DE MODULE : pour chacune des activités types du titre, des Evaluations en Cours de Formation permettent de mesurer le degré de maitrise des acquis sur cette activité et latteinte des objectifs pédagogiques annoncés dans le programme. Mises en situation- étude de cas - contrôle des connaissances. Lensemble des résultats de ces évaluations est formalisé dans le livret de suivi du stagiaire// Les différentes évaluations permettent dadapter les parcours à chacun// EVALUATION FINALE POUR ACCEDER A LA QUALIFICATION : mesure du niveau de maitrise du candidat quant aux compétences requises pour lexercice des activités attendues - titre professionnel. //Réalisée en fin de formation elle est organisée conformément à la règlementation du Ministère du Travail//Les épreuves se déroulent sur plateau technique validé par la DDETS et en présence de jurys professionnels.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

385 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Formation de niveau 3 (ex V) Tout public //Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter. //Aptitudes souhaitées¿: bonne condition physique (port de charge, station debout prolongée, travail en zone frigorifique).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Rue du Château
21800 Chevigny-Saint-Sauveur

Responsable : Centre AFPA de Dijon-Chevigny

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 RUE DU CHATEAU
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes