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Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598789F
Organisme responsable : IRFA Bourgogne-Franche-Comté (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K2202 Lavage de vitres
  • K2204 Nettoyage de locaux

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42093 : Nettoyage locaux
  • 42817 : Réglementation santé sécurité travail
  • 42819 : Accident travail maladie professionnelle
  • 42829 : Sauvetage secourisme travail

Présentation de la formation

Objectifs

OBJECTIFS DE L'ACTION - Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d'employabilité - Mobiliser le public par le biais d'une communication multicanale - Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension - Répondre aux besoins des entreprises du territoire - Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover - S'insérer durablement dans l'emploi.   PRÉREQUIS DE LA…

OBJECTIFS DE L'ACTION
- Préparer à une certification totale/partielle dans le secteur visé vers un premier niveau d'employabilité
- Mobiliser le public par le biais d'une communication multicanale
- Valoriser et promouvoir les secteurs/métiers en tension
- Répondre aux besoins des entreprises du territoire
- Sécuriser les parcours modularisés et individualisés des apprenants, adapter la pédagogie et innover
- S'insérer durablement dans l'emploi.
 
PRÉREQUIS DE LA FORMATION 
Formation de niveau 3 ouverte aux personnes maîtrisant les savoirs de base.
 
COMPETENCES VISEES  
- Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
- Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
- Réaliser le bio nettoyage en environnement spécifique
 

Programme de la formation

Accueil des candidats retenus : livret d'accueil, programme détaillé, méthodes pédagogiques, moyens matériels, coordonnées des personnes ressources (ex le référent handicap), droits et devoirs, dossier de rémunération, les aides régionales, protection des données, poser une réclamation, informations pour Athéna 2. Le suivi post action. 1er plan individuel de formation (PIF) évolutif est défini.   L'action = 427 h CENTRE,59.5h en FOAD 105h ENTREPRISE 1 période de 3 semaines…

Accueil des candidats retenus : livret d'accueil, programme détaillé, méthodes pédagogiques, moyens matériels, coordonnées des personnes ressources (ex le référent handicap), droits et devoirs, dossier de rémunération, les aides régionales, protection des données, poser une réclamation, informations pour Athéna 2. Le suivi post action.
1er plan individuel de formation (PIF) évolutif est défini.
 
L'action = 427 h CENTRE,59.5h en FOAD 105h ENTREPRISE 1 période de 3 semaines
M1-CCP Réaliser une prestation de nettoyage manuelle Techniques d'entretien manuelles des surfaces et des sanitaires Techniques lavage de vitres Bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles/140 h 17,5 h FOAD
M2-CCP Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés Techniques d'entretiens mécanisés remise en état mécanisées/105 h 7 h FOAD
M3-PRAP Prévention des risques liés à l'activité physique 14h
M4-Bio-nettoyage en environnement spécifique Protocole des bio nettoyage/d'une structure hébergement médicalisé/Mise à blanc des blocs opératoires /Lecture de protocole et mises en situation réelle sur site/ 35 h 7h FOAD
M5-Développement des compétences comportementales et savoir être
 

Validation et sanction

La progression des stagiaires est suivie et évaluée par léquipe pédagogique. Les modalités dévaluation sont diverses et complémentaires par leur nature : pronostique, diagnostique, formative et sommative ; leur contexte : centre, entreprise ; leur périodicité : évaluations hebdomadaires, bilans. Des évaluations ont lieu tout au long du parcours lors de : - Recrutement en amont de lentrée en formation, - Positionnement à lentrée en formation, - Évaluations pronostiques, diagnostiques, formatives en séquence, sommatives, - Entretiens individuels, - Évaluations Passées en Cours de Formation : EPCF, - Bilans évaluations des périodes de stage, - Épreuves finales de certification, - Bilans de formation, - Modalités dévaluation des acquis des stagiaires. Une attestation de compétences est remise à chaque apprenant en fin de formation. Les savoir-être sont validés par des open badges numériques alignés sur le référentiel RECTEC. Dans le cadre de la FEST, le tuteur de la FEST est sollicité dans lévaluation des compétences hard skills et soft skills en début, au cours et à lissue de la période dimmersion

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

427 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

PUBLIC : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle., aux bénéficiaires du RSA, aux personnes en situation de handicap et aux stagiaires issus des dispositifs régionaux en amont de la qualification : DAQ 2.0. Pour les candidats non-inscrits à Pôle emploi un accompagnement de l'organisme est réalisé en amont de l'entrée en formation. Des dispositifs d'accompagnement spécifiques sont engagés pour faciliter le parcours des personnes vulnérables. ACCÈS AU PROGRAMME RÉGIONAL : Dans une logique d'articulation des parcours les organismes en charge des dispositifs régionaux amont de la qualification, les conseils régionaux ou toute structure spécialisée dans l'accompagnement individualisé des publics peut orienter sur une action qualification sous réserve d'argumentation. Le recrutement peut être élargi au niveau des territoires, des pistes d'hébergement et de restauration sont proposées aux candidats. PRÉ REQUIS : Pour suivre cette formation il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter.- Pour le public FLE, niveau A2 validé ACCES A LA FORMATION : Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs étapes : Information individuelle ou collective Dossier de demande de formation Identification voire évaluation des équipes Entretien individuel de conseil en formation pour définir le parcours le plus adapté : standard, allégé, renforcé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 Rue Antoine Becquerel
21300 Chenôve

Responsable : IRFA Bourgogne-Franche-Comté

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 RUE ANTOINE BECQUEREL
21300 Chenôve
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes