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Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Belfort et Bethoncourt

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598730F
Organisme responsable : Greta Haute-Saône - Nord Franche-Comté (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K1302 Assistance auprès d'adultes
  • K1303 Assistance auprès d'enfants
  • K1304 Services domestiques
  • K1305 Intervention sociale et familiale

Formacode

  • 42056 : Service à la personne
  • 42086 : Bio-nettoyage
  • 42093 : Nettoyage locaux
  • 42819 : Accident travail maladie professionnelle
  • 43403 : Hygiène hospitalière

Présentation de la formation

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d'accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP/RS. Les objectifs visés par ce dispositif sont : - Evaluer les aptitudes des bénéficiaires à intégrer une formation pour exercer un métier de service aux personnes, - Définir les besoins exacts de formation, - Définir des plans d'actions visant à favoriser…

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d'accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP/RS.

Les objectifs visés par ce dispositif sont :
- Evaluer les aptitudes des bénéficiaires à intégrer une formation pour exercer un métier de service aux personnes,
- Définir les besoins exacts de formation,
- Définir des plans d'actions visant à favoriser l'employabilité des bénéficiaires (en termes de mobilité, savoirs être...)
- Compléter une qualification déjà existante,
- Favoriser le lien entre entreprises employeurs et personnels qualifiés
 

Programme de la formation

Groupe modules socle :   1 Connaissance du secteur des services à la personne 2 Entretien du cadre de vie et du linge : pratiques éco responsables 3 Préparation et aide à la prise des repas 4 Accompagnement à la toilette 5 Certifications aux gestes de premiers secours 6 Accompagnement aux savoirs être professionnels 7 Sensibilisation à la lutte contre les discriminations l'égalité professionnelle 8 Sensibilisation à la transition écologique et énergétique 9 Sensibilisation à la…

Groupe modules socle :
 
1 Connaissance du secteur des services à la personne
2 Entretien du cadre de vie et du linge : pratiques éco responsables
3 Préparation et aide à la prise des repas
4 Accompagnement à la toilette
5 Certifications aux gestes de premiers secours
6 Accompagnement aux savoirs être professionnels
7 Sensibilisation à la lutte contre les discriminations l'égalité professionnelle
8 Sensibilisation à la transition écologique et énergétique
9 Sensibilisation à la pratique du numérique accompagnement à l'emploi.
 
Groupes Modules complémentaires aux modules socle :
 
10 Intervention à domicile : enjeux et pratiques de l'intervention à domicile
11 Intervention en établissement : enjeux et pratiques de l'intervention en établissement
12 Communication et transmissions adaptées aux interlocuteurs et au milieu d'exercice de l'intervention.
13 Prévention des risques professionnels prévention des risques liés à l'activité physique dans le secteur sanitaire et social
14 Accompagnement de la personne en situation de handicap à domicile et en établissement
15 Accompagnement de la personne dépendante à domicile ou en établissement
16 Sensibilisation à …
 

Validation et sanction

Dès son entrée en formation, le stagiaire se voit remettre un livret de suivi en formation. La première partie de ce livret est un recueil de toutes les informations administratives et pédagogiques nécessaires au stagiaire pour suivre son parcours de formation la seconde partie lui permet de noter tous les points abordés lors des séquences de formation et d'auto évaluer ses connaissances et compétences acquises. Les formateurs consulteront ces livrets chaque semaine ce qui leur permettra de fa

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

580 h

En entreprise

400 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Plateforme compétences métiers des services à la personne (SAP) - 2025/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Demandeur d'emploi : Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail, qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (SPRO). La formation est accessible à toute personne en recherche d'emploi de plus de 16 ans qu'elle soit inscrite à France Travail ou non. Une bonne condition physique et psychique est nécessaire pour faire la formation. Un casier judiciaire vierge est requis pour ce type de métiers.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue des Freres Lumiere
25200 Bethoncourt

Responsable : CFA du Pays de Montbéliard

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 RUE EDOUARD BELIN
70000 Vesoul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes