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Master 2ème année mention Droit des affaires parcours Droit et management des entreprises

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2592558F
Organisme responsable : Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32154 : Encadrement management
  • 46317 : Gestion connaissances

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences spécifiques de la mention Appréhender l'environnement juridique, fiscal et légal d'une organisation et anticiper ses évolutions Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation Conseiller sur les procédures administratives et juridiques Comprendre les éléments de contexte économique et social d'une organisation dans un monde globalise? et innovant…

Compétences spécifiques de la mention
  • Appréhender l'environnement juridique, fiscal et légal d'une organisation et anticiper ses évolutions
  • Analyser des situations pratiques pour déduire et exposer des solutions assurant la sécurisation juridique et privilégiant l'innovation et l'anticipation
  • Conseiller sur les procédures administratives et juridiques
  • Comprendre les éléments de contexte économique et social d'une organisation dans un monde globalise? et innovant
  • Conduire des études à l'échelle d'un territoire, d'un secteur d'activité ou d'une organisation
  • Proposer des recommandations et/ou des plans d'action
  • S'adapter aux spécificités d'une structure et aux évolutions et enjeux de la vie économique et sociale
  • Mettre en place une politique de contrôle organisationnel (contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle qualité) afin d'améliorer la performance dans toutes ses composantes
  • Elaborer et suivre des indicateurs de pilotages des projets et des organisations
  • Manager des équipes et développer des projets RH
  • Co-construire des stratégies ou des projets avec l'ensemble des parties prenantes
  • Développer et coordonner un maillage territorial ou sectoriel de professionnels
  • Conduire des concertations et des négociations.
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Programme de la formation

Semestre 3 UE1 Gestion sociale Gestion du temps de travail Comité social et économique Santé au travail UE2 Adaptation et enjeux socioéconomiques Introduction à la psychologie du travail Adaptation du droit aux TPE UE3 Veille juridique Veille juridique / Séminaire UE4 Méthodologie et pratique professionnelle Méthodologie et procédure Actualité Pratique RH UE5 Mises en situation Période de stage en milieu professionnel (sauf dispense Semestre 4 UE1 Gestion sociale Paie et…

Semestre 3

UE1 Gestion sociale
Gestion du temps de travail
Comité social et économique
Santé au travail

UE2 Adaptation et enjeux socioéconomiques
Introduction à la psychologie du travail
Adaptation du droit aux TPE

UE3 Veille juridique
Veille juridique / Séminaire
UE4 Méthodologie et pratique professionnelle
Méthodologie et procédure
Actualité
Pratique RH

UE5 Mises en situation
Période de stage en milieu professionnel (sauf dispense

Semestre 4

UE1 Gestion sociale
Paie et gestion
Négociation collective

UE2 Adaptation et enjeux socio économiques
Les réorganisations
Formation professionnelle
RSE et entreprise durable

UE3 Veille juridique
Veille juridique/séminaire

UE4 TER
Travail d'étude et de recherche

UE5 Mises en situation
Période de stage en milieu professionnel (sauf dispense)

Validation et sanction

Obtention du Master

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Accessible en formation professionnelle continue hors alternance

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis M1 : Posséder un niveau suffisant dans les matières enseignées durant les 3 années de licence en lien direct avec le parcours souhaité. Prérequis M2 : Obtention M1 G.G.E. (DIJON), Autres : voir modalités de candidatures

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Boulevard Gabriel
21000 Dijon

Responsable : Université Bourgogne Europe - UFR Droit et Science

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Boulevard de l'Universite
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes