Master 2ème année mention Psychologie - parcours Psychologie sociale psychologie du travail et des organisations (PSPTO)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2591722F
Organisme responsable :
Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1104 Psychologie
Formacode
- 14454 : Psychologie
Présentation de la formation
Objectifs
Former des spécialistes en psychologie sociale et du travail, chargés du management et des relations humaines dans les organisations, de chargé de communication au sein des entreprises et des organisations, des consultants juniors en cabinet de conseils proposant des services dans ces domaines. Les diplômés pourront assurer des missions d'intervention, de management en rapport avec des problèmes d'aptitudes, de relations humaines et de communications dans les organisations. - Ils…
- Ils seront en mesure de mener des actions liées aux relations dans les organisations tant en matière d'organisation du travail que d'évaluation et de développement des aptitudes relationnelles
Programme de la formation
Semestre 3 UE1 Relations humaines dans les organisations de travail: conseil et appui aux fonctions RH Prises de décisions et conflits dans les organisations de travail Partitions sociales et stratégies identitaires dans les organisations de travail UE2 Culture d'entreprise, représentations sociales et professionnelles, construction/évaluation des compétences Attitudes, motivations et représentations Biais de jugements dans les tests et les entretiens de recrutement UE3 Stratégie…
UE1 Relations humaines dans les organisations de travail: conseil et appui aux fonctions RH
- Prises de décisions et conflits dans les organisations de travail
- Partitions sociales et stratégies identitaires dans les organisations de travail
- Attitudes, motivations et représentations
- Biais de jugements dans les tests et les entretiens de recrutement
- Techniques de management
- Communications au travail
Semestre 4
UE5 Psychosociologie des organisations
- Relations humaines dans les organisations de travail
- Psychologie du travail et psychologie des organisations
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Méthodes et outils du conseil et de l'accompagnement
- Méthodes et outils de l'analyse statistique
- Stage de recherche ou stage professionnel
- Mémoire de recherche ou note de synthèse
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
cours magistraux, travaux pratiques, études de cas, débats...
Durée
En centre
436 h
En entreprise
500 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
- Master 1ère année Psychologie sociale et travail - Maitrise de psychologie ou diplôme équivalent Des équivalences par Validation d'Acquis Professionnels (VAP) sont envisageables selon les dossiers, dans le but d'aménager la formation pour ces apprenants. Il est souhaitable que les personnes concernées prennent contact les mois précédents auprès d'un des responsables pour vérifier la recevabilité de leur candidature et les capacités d'accueil. Le dossier de VAP est disponible sur demande auprès de notre équipe dédiée : formation.continue-shs@u-bourgogne.fr Pour tout éclairage complémentaire sur le site Internet du SEFCA : https://sefca.u-bourgogne.fr/valider-ses-acquis/vap.html#un
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Boulevard Gabriel21000 Dijon
Responsable : Université Bourgogne Europe - UFR Sciences humaine
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Esplanade Erasme
21000 Dijon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes