DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

Protection de L'enfance - Maltraitance
Conduite de réunions - Fonction tutorale dans l'entreprise - Sociologie des organisations - Psychologie sociale - La compétence, le développement des compétences - La formation professionnelle en France et dans l'animation
Les contrats de travail - Management - Management AGILE – QVCT - Obligations sociales des salariés et des employeurs – Communication - Dynamique des groupes
Pédagogie : différents courants, projets pédagogiques - Préparer, animer évaluer des actions de formation - Gestion de conflits
Sensibilisation à l'information - Gestion des ressources documentaire/de l'information
Ecriture professionnelle (normes rédactionnelles…) - Mise en œuvre des outils de pilotage - Piloter un projet selon les principes de l'économie sociale et solidaire - Evaluation des risques de violence - Le Burn out - Risques psychosociologiques (détection des mal-être au travail), relation avec la médecine du travail, repérer, alerter – VHSS - Sécurité des ERP - Risques professionnels et DUERP - Responsabilité civile et pénale, assurances - Conditions d'accueil qui favorisent le lien, la convivialité - Rendre compte, argumentation, construction du discours
Participation des acteurs à l'évaluation des projets (démarches et outils) - Organisation d'événements et de manifestations (cadres règlementaires et spécifiques)
Conduite de projet : procédures et cadre de fonctionnement de l'équipe (responsabilités, utilisations de locaux, modes de communication, organisation du travail…), outils de suivi et procédures d'utilisation des ressources matériels, financières et logistique (ERP, HACCP, mise à disposition, contractualisation, conventionnement)
Outils de communication - Analyse des partenariats - Partenariat aspects juridiques du partenariat  - Relations salariés, militants, bénévoles, dirigeants, élus - Diagnostic social local
Animation des partenariats - Fonction de représentation de sa structure - Promouvoir sa structure dans le réseau et sur territoire dans une dynamique locale - Cultures professionnelles et éthique professionnelle secteur AS et DPTR (vis-à-vis de la structure et des partenaires)
Comprendre les enjeux stratégiques de sa structure pour aider à la décision : Instances de gouvernances et délégation